我最近发现，越来越多的国家已经开始实行四天工作制了。
先行者是冰岛。
早在去年7月份，冰岛从2015年至2019年间试行的“每周四天工作制”就在当地取得了压倒性的成功（员工的工作效率并没有因此而下降，甚至还有所提高）。
最后冰岛成功上岸，成为了世界上第一个4天工作制获成功的国家。
因为实验的准确性受到了不少争议，所以西班牙和英国决定自己来，随后就开始了四天工作制的大型实验（前者的试验周期是三年，后者是六个月）。
英国一家银行的CEO对这种尝试的解释是：“一周五天工作制，是上世纪的落后遗物。”
当别人还在做实验的时候，2022年2月份，比利时紧随冰岛之后，成为了世界上第二个4天工作制获成功的国家。
法国虽然没有公开声明，但其实部分公司也已经开始了四天工作制。
据外媒报道，苏格兰也将在明年试行类似的四天工作制。
除了欧洲国家之外，部分发达国家也可以进行四天工作制的申请，不同的是要加班补偿时间。
“我在新西兰公司也有类似的政策，每天多工作一小时就能休周五。但不是太多人申请因为觉得每天上九小时太累了。”
“加拿大td保险client document部门员工。我们一般工作35小时每周，但你在我们部门工作满一年后，可以申请把一天的工时挪在其他四个工作日。我一般周四休息，把六个小时平均地挪到前三天，剩下的一个小时挪在周五。”
而欧洲人之所以能如此任性，部分原因是他们的工作本来就不饱和。
“法国公司的同事通常早上都会开开心心去咖啡间喝个一个小时的咖啡，当然这并不妨碍他们一个小时之后和下午3点再来这里换个人继续聊。”
“我认识的西班牙人下午两点上班，六点下班，早上在睡觉，晚上在酒吧看球打屁到凌晨。”
“芬兰不管是建房、修路或是上屋顶扫雪，其实都是很休闲的工作。一般的8人组，有4人在聊天，2人看着另外2人在工作，而且基本下午3点就歇菜了。”
还有一个原因是，欧洲人的字典里，就没有“加班”这两个字。
“意大利人下午5点关门的素材店，下午四点五十到那里已经不让进了，理由是他们要打扫以便在五点准时下班。我给他们说就买一个上课用的材料，三分钟就行了，他们在门口跟我唠嗑五分钟都不让进。”
“真的西班牙这饭馆18-20点关门为了吃晚饭的极致反卷我是真的服。”
“意大利太神奇了，午餐12点，晚餐7点起，药店超市啥的中午还关门。”
甚至就连公厕都到点关门。
这一点法国做得最极致。
电视剧《艾米丽在巴黎》第二季。
为了防止大家互相卷，法国人加班不仅没有加班费，甚至还可能要赔钱。
一位法国的面包师傅被罚了3000欧元（约合人民币2.3万元）， 原因竟是太勤劳——1周开7天店。
毫不夸张地说，欧洲人不是在休假，就是在寻找休假机会的路上。
他们几乎每年都会人间蒸发一两个月。
“想起发给法国客户的邮件，2个月以后才回复，因为中间是假期 公共假期 大罢工。而且不开私人手机。我当年尝试Reach，都是无法接通。”
“1月客户发brief，法国同事就说今年来不及了，明年再说吧，merry Christmas and happy new year.”
因为在欧洲，无论任何工种，每个人都有至少一个月的带薪假期。
《欧洲各国放假的时间》德国(Germany):一般是4-5周，通常是7月到9月，在这三个月内可以轮流休假法国(France):7月最后一个星期至8月几乎全放假意大利(Italy):8月初到9月初波兰(Poland):7月初至7月底荷兰(Holland):7月初至8月初奥地利(Austria):奥地利全年有13个法定假日和25个法定带薪休假，一共38天假期。比利时(Belgium):7月中旬至8月初捷克(Czechoslovak);7月初至8月底(轮休一般,7月12至8月8日)挪威(Norway):7月至9月轮休(一般7月至9月)西班牙(Spain):7月初到8月初葡萄牙(Portugal):7月中旬到月底瑞士(Switzerland:7月初至7月底丹麦(Denmark):一般7月底休完英国：7月底至8月开始休假，通常为期一个月苏格兰：通常6月底开始休假,8月中旬孩子开学丹麦：一般在7月底休完匈牙利：7月初至8月底斯洛文尼亚：从7月1日到9月结束希腊：8月初至8月底
甚至时不时还有一两天的彩蛋。
久居欧洲的人都知道，对欧洲人来说，“休假比天大”。
无论对己对人都是同一个标准。
“想起来以前做外贸，客户打电话来，我刚开口说我在休假，意思是稍等一下我需要时间去了解情况，还没说完，客户一句‘oh sorry’邦就把电话挂了。。。”
而且在这一点上人人平等。
《六大导演看巴黎》里的法国妓女。
欧洲人能这样relax，并不是什么独特的生活态度使然，究其根本原因是底子好。
而对于还在努力摆脱996的大部分中国人来说，我们不奢求四天工作制，也不奢求每年长达一个月的带薪假期，只希望先能有个正常的965。
