很多人比较喜欢体制内的稳定工作环境，每个月工资“旱涝保收”，只要不犯法不违纪，工资、福利待遇少不了。所以说这几年考公务员、考事业编的人越来越多，大家都想挤进体制内的队伍中来。
其实在体制内工作，不一定非得考编才能上岗，还有很多岗位是“合同制”形式出现，这样的话门槛比较低，符合条件的考生就能进行报考。贺老师跟大家聊聊3个听着像公务员，但实际是“合同工”的岗位，看看你愿意报考吗？
1、辅警
在公安系统工作的辅警没有编制，属于合同制人员。不过从这几年招聘情况来看，许多辅警岗位都要求大专以上学历，个别文职岗位辅警要求本科学历才能报考，说明辅警岗位的竞争也变得激烈。
因为是在公安系统工作，经常要风吹日晒，也要去处理一些急难险重的问题，同时值夜班、加班的情况也是很常见的。不过因为不是编制人员，在待遇这块有一定差异。基本工资、出勤补贴、餐补、绩效等加起来每个月在2-3K的样子，扣掉五险一金之后到手的不多。
贺老师认为，辅警对于学历不高、难以找到更好工作的考生来说，也算是一个稳定的工作岗位。如果本身学历在本科以上，可以考一个正式编制。
2、社区工作者
第二个要说的是社区工作者。社区是城市社会治理的最小单元，这个工作是多样化复杂化的。社区工作人员经常会开展招聘，但是形式是“合同制”的，不属于公务员编制也不属于事业编制。
报考这个岗位，比较适合经济压力小、想找离家近的考生进行报考，比如说女性群体报考就比较合适。在岗位中，有五险一金、工龄工资和岗位职级津贴，算上年终奖之后，整体的年薪在4-5W左右。
3、法院临聘人员
最后再来说说法院的“合同工”岗位。法院的公务员编制岗位有限，但法院受案数量攀升后，就会不断招录一批安保和后勤保障人员，比如说驾驶员、书记员、司法警察等聘用制人员上岗工作。
这部分人员没有编制，但是重要性还是很高的。基层司法机关也离不开这些司法雇员，比如说安保都是司法辅警在负责，法院警车多是聘用制驾驶员在驾驶，而庭审现场的记录工作也都是书记员在完成。
当然了，在法院工作的临聘人员待遇肯定比不了编制岗位，综合收入在3-5K之间，有五险一金、吃饭不用花钱，只能说是一份稳定的“饭碗”。
这几个工作岗位在各地都有招录，尤其是下半年期间，招录的场次和岗位会更多。虽然说待遇不算高，但还是那句话，对于学历不算高、难以找到更好工作的考生来说，这些工作岗位还是比较稳定的。
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