最近，有一个大学毕业签约率的消息刷屏：
毕业就失业已成定局？
2022年，大学生就业形势这么严峻了吗？
这份数据可靠吗？
带着这样的疑问，我扒了下这个数据出处的报告《智联招聘：2022大学生就业力报告》。
01 真相
这份报告调研时间为 3 月中旬至4 月中旬。
男生、女生签约率，来源于这张图。
图中显示，男生获得offer比例54.4%，签约率22.2%；女生获得offer比例41.0%，签约率10.4%。
如果单独看签约率，确实是男性22.2%，女生10.4%，没错。
但是只看绝对数，不对比去看，数据没有太多意义。
我们可从下面几个角度去看22.2%、10.4%这个签约率是不是很差。
1、结合调研时间看
调研时间是3 月中旬至4 月中旬，这反馈的是4月中签约的数据。
如果把时间放长到6月份毕业，应该还有不少有offer或者新获得offer的毕业生签约。
所以，男生22.2%、女生10.4%的签约率，反馈的是4月中这个时间点的签约情况，不能反映2022年大学生签约率全貌。
2、从调研对象来看
报告的调研对象是大学生，包括硕士、本科和专科，一般学历越高，签约率越高。
这里把硕士、本科和专科综合在一起，反映拉平均后的情况。
3、获得offer 的比例看
从图中男生54.4%、女生41.0%获得offer的比例来看，将近一半，比签约高出很多。
很多人不签约的原因，可能包括：
1）有多个offer，还在对比
2）想找更好点的工作
3）先拿个offer兜底，重点去备战省考、二战考验
所以，签约率只能反馈当前offer的意愿程度。
4、和2021年签约率对比看
看了下数据，2022年男女综合的签约率是15.4%。
这个数据，2021年是18.3%。
这样看，确实下降了将近3个点。
获得offer比例，从2021年62.8%下降到2022年46.7%，下降比较严重。
这样分析看，可以得出结论：
2022年的应届毕业生就业难已经成定局，但是没有前文消息中说的「毕业即失业」那么严重。
只是相比2021年，确实严峻很多。
并且，2022 年，我国高校毕业生首次突破 1000 万大关，刷新历史纪录，竞争空前。
02 现状
关于《2022大学生就业力报告》中，一些有参考意义的结论，分享给大家。
1、就业去向
- 仅一半毕业生选择单位就业，自由职业、慢就业比例进一步提升
- 就业压力是选择毕业去向的首因
- 选择读博的硕士生增多，“考博热”可能正在兴起
- 双一流院校学生比普本、专科生更爱深造
2、就业期待
- 这届毕业生很务实，已主动降低就业期待
- 2022 届求职毕业生期望月薪 6295 元，比去年下降约 6%
- 求稳心态有增无减，毕业生对国企热衷度继续上升
- 今年更多毕业生愿意去小微企业就业
- 毕业生对 IT 互联网、房地产行业的热度微降
3、求职心态与行为
- 考研热使得毕业生求职时间延后，约 26%毕业生今年 3 月后才开始求职
- 找工作最关注薪资待遇，对生活平衡、稳定性的偏好明显提升
- 74%找工作人群有实习经历，认为实习对求职有帮助
- 招聘网站为主流求职渠道，视频面试渗透率达 64%
- 超 7 成毕业生认为可视化求职效率更高
4、求职进展
- 截至 4 月中旬，46.7%求职毕业生获得 Offer，15.4%已签约
- 国家机关、事业单位对大学生就业吸纳作用提升
- 硕士生签约率下降，专科生签约率逆势上升
- 双一流院校就业优势明显，普本毕业生陷就业困境
- 理工科学生签约率领先，经管类签约进展慢
- 2022 届毕业生平均签约月薪 6507 元
- 8 成毕业生签约工作与专业对口
- 名校光环照耀“双一流”求职路，普本、专科生受益于实习
