“来来来，到G60来；去去去，到G60去。”近年来，长三角G60科创走廊策源地松江成为越来越多国内外优秀人才乐业安居的首选。在这里，创业有机会、创新有平台、发展有空间，已经成为各类人才的共识。
10月11日上午10时，区人才服务中心副主任王俊、区就业促进中心副主任袁琪、中建·幸孚 公寓松江店总经理周鹏一起走进《非凡十年·松江变迁——我的家乡变了样》可视化访谈直播间，畅谈十年来松江如何以发展环境的不断优化、城市温度的不断提升，吸引越来越多的优秀人才近悦远来。
过去十年，松江就业政策措施逐步完善，公共就业服务水平明显提升，就业的量和质都达到了新的高度。目前，松江有国家级充分就业社区1家、市星级充分就业社区5家、市充分就业社区13家。全区每年新增就业岗位1.8万个以上，累计帮扶引领成功创业6000余人，累计援助4000余名长期失业青年就业，主要就业指标稳步推进，达到预期目标。“我们针对高校毕业生、大龄农村富余劳动力、困难农户综合帮扶对象、公益性组织从业人员、对口劳务协作地区脱贫人员等重点群体，制定出台了一系列就业帮扶政策。”袁琪介绍，“有了更为全面的就业帮扶体系和托底机制，所有符合条件的困难对象都能得到帮扶。”
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与此同时，松江有序推动人才职业能力的提升，进一步加强了对企业职工的培训补贴力度，并将校企合作基地拓展至30家。全区公共就业服务质量也在不断提升，初步形成了“区、街镇、村居”三级公共就业服务网络体系，不断强化社区、校区、园区“三区联动”机制，精塑“乐业上海”和“创享松江”两大公共就业服务品牌，进一步完善了劳动力的就业信息管理、失业预警体系、就业形势监测机制。
近年来，松江各类创业带动就业活动“百花齐放”。区人社部门聚焦创业者低成本场地支持和精准孵化服务需求，加大全领域创业载体培育，聚焦新一轮创业型城区七大体系建设，深化创业带动就业。如组织举办中国创翼、上海市创业新秀评选松江区选拔赛、长三角G60科创走廊创新创业大赛等活动；通过“一镇一街一品”创建，成功选树新浜、泗泾、永丰、广富林、新桥和车墩6个街镇为市级特色创业型社区；8个街镇创建区级特色创业型社区达标。
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为让人才安居，松江持续推进人才公寓、租房补贴、购房补贴“三位一体”人才安居工程，构建“1 10”人才政策体系，打造长三角G60科创走廊众人青睐的人才发展生态。按照以政府为主导，引导社会力量参与的方式，通过政府公租房公司统一运营管理和社会化机构运营管理两种渠道筹措人才公寓房源。经认定为松江最大的区级人才公寓——中建·幸孚 公寓松江店，以贴心、便捷、安全的服务保障吸引了众多年轻的高学历人才入住。“目前公寓共入住人才1365名，本科以上学历占70%，研究生以上学历占20%，‘90后’人群占90%以上。”周鹏介绍。
而自去年年初长三角G60科创走廊人才新政3.0版实施以来，人才安居政策落地成效更加凸显，扶持人数明显增加。2021年，松江租房补贴新申请人才3600人，较2020年同期增长158.2%；全年累计发放租房补贴13889人次共计4264.55万元。“在长三角G60科创走廊重点企业服务的优秀青年大学生，在35周岁前可享受每月675元到4500元不等的租房补贴。”王俊介绍，2017年至今，3.7万余人次享受了共计1.16亿元的租房补贴，35名优秀人才享受了购房补贴。
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目前，松江已经出台了涵盖准入认定、申请配租、运营评估、政策补贴等的全链条制度体系，通过专项补贴政策，实现各类型人才公寓供应价格平衡稳定。通过开设长三角G60科创走廊人才公寓服务平台，实现“秒申秒批”，大大缩减流程。长三角G60科创走廊（上海松江）人才公寓智慧管理平台集本区人才公寓地图查询、申请、选房和租房补贴申报等功能为一体，覆盖在线选房、预约看房、线上电子签约、在线缴费、租房补贴申请等全流程服务，初步实现了人才公寓申请“智慧管理”。
面向“十四五”，松江将紧抓机遇，全力推动全区就业工作再上新台阶。同时，坚持以高标准、高质量建设人才公寓，继续多渠道筹集人才安居房源，持续加大房源供应规模和保障力度，推进并完善人才公寓管理数字化改革，构建安身、安心、安业的服务体系。
■记者 彭晓逸 文 彭晓逸 摄 资料图
■文字编辑 夏婷 许萍
■栏目责编 沈莉娜 ■栏目主编 周样波
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