01 前言

面试是公司考察新入职员工的重要方法。

通过精心设计的面试,面对面的交流,可以考察出员工的潜在能力。

传统的面试都是问一些工作相关的话题,但是,现在有些面试还会出一些猜字游戏。

面试官由于自己的人生经历:面试官由(1)

面试官还振振有词,说考这些题的目的是考验一个人的临场应变和综合素质。

但在我看来,凡是考与岗位工作无关的每人,都是忽悠人。

02 正文

侄女晓楠在一所大专院校上学,2000年出生,正宗的00后,学的广告设计,今年毕业。

晓楠一心想找个专业对口的公司,可是面试了好几家,都没有找到。

前两天,晓楠被一家广告公司录取了,薪水还不低,每月5000多。

晓楠给我说,她能被录取,纯粹是因为以前经常玩猜字游戏,与专业没有任何关系。

面试官由于自己的人生经历:面试官由(2)

晓楠和两个大学生一块进入了面试环节,需要从这3个人中录取一个。

从这三个人的综合素质看,晓楠其实并不占优势,她是学历最低的。

面试官看了三个人的简历说,你们三个都很出色,都是公司想要的人。现在我要出一个猜字题,考一下你们的快速反应能力,按照抽签顺序回答。

接下来,面试官说,“由”字加1笔,是什么字?给大家1分钟思考时间。

三个人陷入了思考之中。很快,1分钟时间过完了。

第一个小伙子上场,脸上写着一个大写的“愁”字,看样子应该不知道是什么字。

面试官由于自己的人生经历:面试官由(3)

虽然他知道是什么字,但他回答的很好:

面试官,对不起,你说的加一笔我真的想不出来,如果加三笔我就知道是什么字。

但是这件事也告诫我们,作为新人,一旦进入职场,由于工作经验缺乏,不会干工作很正常。但不会干不是理由,学校不可能教你全部知识,要积极向老员工学习。

面试官听了后,说你虽然不知道,但是你的回答也很不错,工作态度也非常端正,示意他回到座位上。

第二个女生上场回答,让面试官没想到的是,她直接反问面试官:我刚才想了半天,“由”字加1笔根本就没有这个字,你确定这个问题没有错吗?难道贵公司面试都是猜字谜决定人选吗?

面试官由于自己的人生经历:面试官由(4)

面试官一脸的无语,他没想到竟然被这个女生反问了一把。

最后他示意晓楠回答。

晓楠上来后,直接对面试官说,我可以先告诉你两个,一个是“曲”字,一个是“申”字。

面试官说,你说的非常对,我的答案也是这两个字。

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然后,晓楠说,我还有一个字。

面试官脸上充满着疑问,问那是什么字呢。

晓楠在纸上写了一个大大的“电”字。

面试官露出惊讶的表情,当场对晓楠说,你被录取了。

晓楠就这样顺利入职。

面试官由于自己的人生经历:面试官由(6)

03 结语

其实,作为面试官,问这样的问题是很难考察出员工的真正能力水平。

反过来,只会让一些投机者或耍小聪明的人留下来。

一个有前途的公司是绝对不会这样面试求职者的。

(配图来源于网络,侵权必删)

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