来源：【科学网】日前，新浪教育联合麦可思研究院发起大学教师满意度评价根据调研数据显示，在参与研究的大学教师中，工作10年及以内人群满意度最高，为83%，我来为大家讲解一下关于近几年大学就业率调查数据?跟着小编一起来看一看吧!
近几年大学就业率调查数据
来源：【科学网】
日前，新浪教育联合麦可思研究院发起大学教师满意度评价。根据调研数据显示，在参与研究的大学教师中，工作10年及以内人群满意度最高，为83%。
大学教师工作满意度为77%
数据显示，77%的被访大学教师表示对目前的工作感到满意。其中，很满意和满意的比例分别为36%、41%。
从工作年限来看，教龄较短的人群以及教龄较长人群，满意度相对较高。具体来看，工作10年及以内人群满意度最高，为83%。该群体多为青年教师（35岁及以下），这显示青年教师对高校工作的认可度和满意度更高。
从不同岗位类型来看，教辅人员（如实验设备管理、图书管理、编辑等专业技术岗位）满意度相对较高，为88%。教学科研人员、行政管理人员、辅导员满意度相当，均为75%。
从不同地区高校来看，东北地区高校教师满意度最高，为86%，其次为中部地区（81%）、东部地区（76%）。西部地区高校教师满意度相对较低，为69%。
其中，大学教师对工作环境的满意度最高，为66%；其次是工作量，满意度为63%。对学校的管理制度及除薪资外的其他福利满意度相对较低，均为54%。另外，教师对职业发展和大学对学术支持的满意度评价分别为59%、56%。
大学教师对薪资的满意度为58%
在大学教师眼中，具有工作吸引力的高校应具备哪些要素？数据显示，满意的薪酬及福利是大学教师认为最重要因素，选择此项的比例为71%。
调研发现，大学教师对薪资的满意度为58%。全部受访大学教师中，年收入在10万元以内的比例为54%，10万~14万的比例为24%，14万~18万的比例为11%，18万以上的比例为11%。其中，青年教师薪资在10万元以下比例较高，为66%；46岁及以上教师在18万以上占比较高，为31%。
近年来高校招聘常常以博士学位作为人才引进门槛。那么，在拥有博士学位大学教师看来，哪些因素更是其看重的呢？分析发现，满意的薪酬及福利（76%）、个人的学术/职业发展能够得到有力支持（72%）、工作环境友善包容（59%）是其最为看重的三个方面。值得注意的是，博士学位教师对学校及学科声誉、工作环境、领导的要求也明显更高。
在同等薪资待遇情况下，除公积金以外的住房补贴/教师宿舍或购房优惠（39%）是大学教师最关注的方面，其次是高质量的子女入园入学机会（24%）、帮助解决落户（17%）。
本文来自【科学网】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。
ID：jrtt
,
