在体制内，提拔是所有公务员都追去的目标，但是，在提拔这个问题上，每个人面临的机遇都是不一样的。比如有些小单位，工作非常少，很难做出成绩，那应该怎样提拔呢？其实有一个捷径，可以通过借调、轮训等方式，去一些核心部门“镀镀金”，这样，你回到原单位自然会成为顶梁柱，成为提拔的有力人选。那么，应该去那些单位“镀金”呢？
第一，两办。无论其他单位的地位怎么变化，党委政府“两办”都是天字一号部门，原因很简单，因为这两个部门，是完全围绕领导转的，领导的决策和思路，根本上也是出自这两个部门的，因此，想要镀金，两办是第一选择。在两办待上两个月，你就会对当地的各行各业了如指掌，工作能力也会提升一大截。
第二，组织部。组织部，号称一个地区干部的“娘家”，一般而言，只要不是特别重要的人事调整，组织部是有很大话语权的，在组织部工作学习，赢得组织部领导的肯定，自然在提拔的时候，会在无形中给你加分很多，提拔的概率也自然会大不少。
第三，纪检委。纪检委现在有多厉害，想必每个体制内的公务员都能够体会到。从目前的情况看，纪委已经超越了组织部，成为排名第一的常委部门，而且纪委现在因为体制改革，岗位比较多，在纪检委学习，如果符合条件的话直接调进去，也不是不可能的事情。
第四，宣传部。如果说别的部门都是做幕后工作的话，宣传部是为数不多的露脸的工作，在宣传部镀金，借助平台的便利搞几篇好文章，领导特别容易记住你，很多两办的“大笔杆子”，早年也都是在宣传部写稿子的。
第五，财政局。这是一个地区的钱袋子，如果说在什么部门工作最能触及一个地区运转的本质的话，财政局绝对是数一数二的地方，在财政局镀金，不但能锻炼透过现象看本质的能力，还能让你心更细，考虑问题更全面，不失为一个镀金的好地方。
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