转入新单位接续下去,如果其间有一段时间没有单位,则按自谋职业者(不是自由职业者)的规定继续缴纳;,我来为大家讲解一下关于员工合同到期社保如何处理?跟着小编一起来看一看吧!

员工合同到期社保如何处理(员工合同到期社保怎么处理)

员工合同到期社保如何处理

转入新单位接续下去,如果其间有一段时间没有单位,则按自谋职业者(不是自由职业者)的规定继续缴纳;

如果不继续入职则在办理完相关手续后,按自谋职业者进行缴纳。

做为自谋职业者缴纳,最大的影响有:一是缴费年限比有单位的职工多5年;二是达到年龄时只能领取养老金,而非退休金,数额上会有不同。不好说哪个比哪个多,因为自谋职业者也可以多缴多拿。自谋职业者的缴纳比例(以养老保险为例)可以在核定的养老保险基数的60%-300%之间选择。除上述两种情况之外,员工若还是继续在原单位上班,而公司仍不继续缴纳社保的话,则可采取法律途径进行维权,我国的《社会保险法》对相关情况进行了明确规定,可按法条进行处理。