中小学教师退休后的待遇,与企业退休人员相比,待遇还是比较高的。自从2014年10月,机关事业单位纳入社保缴费体系后,中小学教师作为事业单位工作人员,也全部纳入了社保缴费体系,中小学教师的退休待遇分为三种情况。

教师不满30年教龄退休工资是多少(中小学教师退休后待遇是怎样)(1)

第一,2014年10月之前办理退休的中小学教师的退休待遇。

2014年10月,中学小学教师作为事业单位工作人员,全部纳入社保缴费体系,开始缴纳社保。但是对于2014年10月之前办理退休的中小学教师,享受原来机关事业单位退休“老人”的待遇,即按照老办法来计算,根据自己在岗时的工资的比例来确定的退休待遇。如果工龄超过35年以上的中小学教师退休,按照原工资待遇的90%计发退休金。退休金待遇主要考虑的因素,是教师工龄的长短和在职时的工资待遇,在职时工资待遇高,工龄长的人员,退休金就会越高。

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第二,2014年10月之前参加工作,2014年10月之后退休的中小学教师的退休待遇。

对于2014年10月之前参加工作,并在2014年10月之后,达到法定的退休年龄,即男教师60周岁,女教师达到55周岁的中小教师,2014年10月之前的工龄视同为缴费年限,2014年10月之后,必须按照国发(2015)2号文件,即《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》精神,缴纳五险一金和职业年金,按照实际缴费年限计算工龄,达到法定的退休年龄,养老保险缴费年限(含视同缴费年限)达到15年,可以办理退休,并按月领取基本养老金。养老金的计算分为基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个部分,和企业退休人员相比,多了一个过渡性养老金,确保总体水平不低于2014年10月之前办理退休教师的退休金水平;同时缴纳了职业年金的,按照缴纳职业年金的年限个人账户资金总额,按月领取职业年金。

教师不满30年教龄退休工资是多少(中小学教师退休后待遇是怎样)(3)

第三,2014年10月之后参加工作的教师,退休后的的待遇。

对于2014年10月之后参加工作的中小学教师,按照国发(2015)2号文件精神,由单位和个人为按比例缴纳五险一金。五险一金的缴纳比例和企业是一样的,同时按照12%的缴费比例缴纳职业年金。男教师达到60周岁,女教师达到55周岁,养老保险缴费达到15年,按照社保法的规定办理退休。养老金的计算方式分为基础养老金和个人账户养老金两个部分,与企业退休人员的计算方法完全一致,由于与新制度完全接轨,没有过渡性养老金,缴费基数越高,缴费时间越长,个人账户金额越高,退休时养老金越高;除了缴纳五险一金以外,还要按照12%的缴费比例缴纳职业年金,其中单位缴费比例为8%,个人缴费比例为4%,单位缴费和个人缴费全部计入个人账户,退休后根据个人账户资金总额除以相对应的领取月数,即男教师领取月数为139个月,女教师领取月数为170个月,领完相应的月数后不再享受职业年金待遇。

教师不满30年教龄退休工资是多少(中小学教师退休后待遇是怎样)(4)

总之,中小教师的退休待遇,按照事业单位工作人员待遇执行,即老人老办法,中人中办法,新人新办法。老人按照退休前的工资比例计发退休金;中人按照基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金计发养老金,缴纳了职业年金同时享受职业年金待遇;新人按照基础养老金、个人账户养老金计发养老金,同时享受职业年金待遇。

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