♥♥♥你改变不了事实，但你能够改变态度。
——硕帆教育•蓝心
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种执业资格。人力资源管理师共设四个等级，分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
人力资源管理师报名条件
1、严格执行四、三、二、一逐级报考机制。
2、四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作1年以上。
(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3、三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上;
(2)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上;
(3)具有硕士研究生及以上学历证书;
(4)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;
(5)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(6)连续从事本职业工作6年以上。
考试要求：人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制，不可以进行跨级报考。
发证机构：人力资源管理师由行业协会颁发
经济师和人力资源管理师哪个更值得考?
2020年起，报考经济师人力资源管理专业获取证书后有经济师和人力资源管理师两种效力，在证书上印发的是“人力资源管理师证书”。且经济师考试的难易度要小于人力资源管理师，所以蓝心给大家的建议是如果你符合中级经济师报名条件，可以直接报名参加中级经济师考试。
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