武汉大学用一首《再见》送别窦校长，履新国家基金委。网传吉林大学校长张希将转任武大长。窦校长离开武大送别的场面还是相当感人的，与之前的风评有点不一样。对于一任校长的功过是非，当下不好做过多的评价，隔代评价相对要客观一点！
窦校长在武大干了6年的校长，如果看送别的场面，还是非常成功的。回顾窦校长在武大的六年其实也是争议不少的，主要就是他当时提出的“强身瘦体”革新计划，在当时出现了很大的争议。从计划的内容看，还是具有一定的创新的，实行中难免会伤害到一些既得利益群体，特别是教职工的“摸鱼”教授，将是被首批淘汰的对象。
“ 争取再用五年，让“国字号”人才突破一千人，教职工总人数 5 年后整体减少一千人。如果这个“瘦身强体”的计划最终实现，人才数量可以再涨 40% 甚至 50% ，总人数可以再下降 20% 到 30%。 ”。这就是窦校长当时推出的“强身瘦体”计划内容，如果执行到位，对于武大的发展可以说是百利而无一害的，但是执行中肯定遇到非常大的阻力，淘汰的那一批人肯定会不高兴的，这也是当时争议的主要原因。
窦校长已经离任，目前也不知道他的“强身瘦体”计划执行得怎么样。从目前传出窦校长的风评来看，涉及到“强身瘦体”的内容不多，拿出来的都是边角料的小事情。一张食堂饭菜的批语在网络流传，对于一所知名高校来说，是非常小的事情，本质上连不到一校之长来过问的。
窦校长在武大的这六年，从学校的排名上看，进步还是非常大的，武大在今年的商业排行榜上，已经挤进了国内高校十强了。如果算功劳，这应该是窦校长大书特书的地方。个人更关注他的“强身瘦体”计划的执行情况，这才是一所学校竞争力的核心，作为校长过多的渲染小事情，本质上是失败的，校长需要把握的是建校框架，小事物应该由其下属执行的。
总结
校长的治校理念对于一所高校的发展建设是非常重要的。窦校长的“强身瘦体”的革新计划，是一项用人制度的革新，这才是校长应该做的事情。送别场面虽然隆重，但还是要看窦校长给武大留下了什么。任何改革都会面临强大的阻力，如果窦校长的革新计划没有完成，希望继任者可以继续完善执行下去，为武大的发展再注新活力。
