“功以才成，业由才广”的观念已成为各级党政部门的广泛共识，近年来，各地先后出台系列政策措施大力招才引智，然而部分单位更加注重“揽才”，轻于“用才”，人才这块“好钢”没有用在“刀刃上”，既不利于人才成长，也不利于地方发展，我来为大家讲解一下关于钢要花在刀刃上?跟着小编一起来看一看吧!
钢要花在刀刃上
“功以才成，业由才广”的观念已成为各级党政部门的广泛共识，近年来，各地先后出台系列政策措施大力招才引智，然而部分单位更加注重“揽才”，轻于“用才”，人才这块“好钢”没有用在“刀刃上”，既不利于人才成长，也不利于地方发展。
选好“他山石”，因地制宜配强将。一个地区的人才队伍想要发展壮大，需要在引进人才上下功夫，要同经济社会发展实际需求相结合，既坚持“移大树”“育小苗”并举，又要聚焦“卡脖子”“高精尖”等前沿技术领域精准发力。只有把人才链紧密结合到产业链、创新链上，才能实现“引进一个人才、带动一个项目、形成一个产业乃至产业集群”的动人景象，激活一个地区经济发展的新引擎。
铸好“炼钢炉”，千锤百炼淬本领。人才队伍建设不能只“引”不“育”，倘若引进来育不好，人才振兴也注定只是“海市蜃楼”，难以实现人才资源的“蝴蝶效应”。人才的培养是个长期系统的过程，要践行“因材施教”“因需施教”的培育理念，立足岗位和人才本身的实际情况，按照“缺什么、补什么、培养什么”的导向，坚持实事求是、与时俱进，让人才在实践锻炼中增才干、磨意志、提境界、砺作风。
搭好“练兵场”，才尽其用展抱负。“良禽择木而栖，良臣择主而事”，人才唯有借助一个好的平台融入良好的干事创业环境中才能施展才华，在服务经济社会发展中实现自身的价值。只有充分发挥产业园区、“双创基地”等重点载体的引才聚才效应，以企业为主体，构建结构科学、布局合理、产学研结合的创新平台体系，才能为人才发挥作用、实现抱负提供更加广阔的舞台，让他们人尽其才、才尽其用、用有所成。
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