钱江晚报·小时新闻记者 杨茜 见习记者 马庆隆

前段时间,60多岁的老宋回东北老家了。

儿子在杭州工作,他和老伴也想着在杭州扎根,找份工作,还能帮衬儿子分担一部分房贷。

可惜找了一圈,都被卡在了年龄上。老宋内心有点难过:“我身体其实挺好的,甚至比有些熬夜久坐的年轻人都好。”他决定回老家碰碰运气。

69岁的老林却在众多亲戚的劝阻声中,坚持去一家服装厂打工。老林的小厂交给了儿子打理,4年前突然空下来的老林非常不习惯。今年,他正儿八经去附近一个小镇上班:“是没什么技术含量的活,一天能多个一两百,我觉得挺好。”

老林的家乡在浙江一个小镇。

像老林这样年过六旬依然在工作的人并不在少数。

“亲戚们觉得我以前是个小老板,现在一把年纪了去打工,面子上会不会过不去。我不这么认为,闲着也是闲着,只要身体允许,我又能做这份工作,我觉得没什么不可以。”老林说。

老宋和老林,在某种程度上代表着不少已过60岁退休年纪的人们。

8月24日,一则消息引起了他们的关注。

由中国老龄协会老年人才信息中心主办的中国老年人才网正式上线。网站旨在为老年人再就业拓宽渠道、搭建平台,加快老年人才集聚,打造老龄人力智库,推动老龄人力资源开发。

中年退休教师(杭州退休教师上网找新职)(1)

中国老年人才网设置了大小栏目40多个,涵盖老年人关心的人才政策、调查研究、人才知识、求职招聘、志愿公益、老年教育等内容。

“求职招聘”分为“求职”和“招聘”两类,老人既可以在“求职”板块发布个人信息和求职意向,形成老年人力资源信息库,又可以在“招聘”板块进行岗位搜索,寻找适合的工作,给老年人和招聘者提供了双向选择的空间。

换句话说,未来可以在中国老年人才网上求职,实现老年人和企业之间的“双向奔赴”。

8月29日,杭州一名退休教师在中国人才网上发布了自己的信息。

从他上传的基本资料中可以看出,60岁的曾老师来自杭州天成教育集团,拥有38年教龄。他的求职意向是“家庭教育”。

不少企业在第一时间发布招聘信息,主要集中在北京和广州,8月30日上午的最新岗位数是20个左右,包括中医医师、前台接待员、创意文案等。虽然招聘条件上没有明确提出年龄要求,但是根据岗位设定,岗位并不适合老年人。

不过,在网页的最显眼位置,出现了这样一条信息:麦当劳招聘退休人员,要求女50岁,男60岁以上,弹性工作制。

中年退休教师(杭州退休教师上网找新职)(2)

这则招聘信息来自北京麦当劳,招收退休人员做服务员,要求女50岁、男60岁以上(需要退休证),实行弹性工作制,每周上4到5天班,每天4到8小时,每月工资在1800/3500元。

事实上,这并非北京一家麦当劳有这样的需求。

麦当劳中国,已经连续三年向社会发出邀请,招聘信息中包括了退休人员。

小时新闻记者在某招聘网站同时发现,麦当劳面向杭州市场的招聘信息中同样涵盖了退休人员。

中年退休教师(杭州退休教师上网找新职)(3)

杭州麦当劳各个门店有多少超过60岁的老年人在工作?他们工作状态还好吗?

就此,麦当劳是这样回复小时新闻的:

感谢您的关注。麦当劳致力于为员工提供家人朋友般的工作氛围、灵活的工作安排以及有前景的工作发展。退休员工是麦当劳员工组成的一部分。欢迎不同年龄的“新番茄”加入麦当劳的大家庭。

在杭州,老年人就业的情况如何?

他们的态度又是怎样的?

你支持家里已退休的老人再就业吗?

你身边有这样的故事吗?

小时新闻将继续关注。

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