这里需要提到的是，有些公司会有7天“试岗期”。大意就是如果7天内彼此觉得不合适，可以解除劳动关系；如果合适，就进入试用期。
实际上，劳动法是没有“试岗期”一说的，“试岗期”也属于试用期。不管是个人提出离职，还是公司辞退，公司都需要支付工资。如果是公司辞退员工，还要有足够的证据才可以。
文章源自：人社部微信公众号
,
这里需要提到的是，有些公司会有7天“试岗期”。大意就是如果7天内彼此觉得不合适，可以解除劳动关系；如果合适，就进入试用期。
实际上，劳动法是没有“试岗期”一说的，“试岗期”也属于试用期。不管是个人提出离职，还是公司辞退，公司都需要支付工资。如果是公司辞退员工，还要有足够的证据才可以。
文章源自：人社部微信公众号
,
