#为什么领导喜欢把双手放在屁股后面#
前阵子，我还在读小学的儿子问了我一个问题：“爸爸，为什么许多叔叔都喜欢把手放在屁股后面呢？”
听到儿子天真的问题，我笑出了声，但是转念一想，这的确是个好问题。
无论是我自己，还是许多企业上班的管理者们，都会不自觉地把手放在身后。那么，该如何解释这样的现象呢？
我思索了下，大概有几层意思可以来探讨。
做领导的喜欢把手放在背后，其实并不是现代人的礼数，早在中国古代的时候就有这样的传统文化。
传统文化中，对我们影响最大的那肯定属儒家文化。
儒家文化的礼仪是非常严谨的。古代时候，人们讲究尊卑有别，长幼有序。当长辈或者是社会地位比较高的人，在晚辈面前或者要向下属训话的时候，常常会把手背在背后，这可以看成是一种礼仪行为。
要是寻找依据的话，我们可以看到许多古装电视剧中，也经常会出现晚辈对后背采取这样的一种手势。
你要是问现在的一些领导：“为什么你经常把手放在后面啊？”
我相信这些当领导的自己也说不清楚，应该就是耳濡目染、传承下来的。
我曾经问过一个在企业做高管的朋友，他告诉我把手放在背后说话的时候，感觉自己特别有权威性，看起来也更像是领导的样子。
从心理学姿态语言的角度看，后背手给人一种居高临下、显得自信、放松、胸有成竹的感觉。
这样的姿态，更突出这个人的身份和权力象征。
反过来，一些小领导碰到大领导的时候，他们就不会把手继续放在后背，而是开始把手放在前面交叉。
手放在前面，感觉起来像是一种谦卑、尊敬的姿态，表示愿意倾听大领导的教导和指示。
所以无论放在后背还是前面，都算是一种肢体语言，传递出来的信号是非常丰富有内涵的。
还有一种情境下，领导者们会更加习惯性地把手放在后背，那就是这个领导准备要听取下属汇报的时候。
你可以看到一些领导来到某个地方考察工作，周围一群下属对其进行汇报工作，这个时候大领导往往是把手放在后背的。
他们这样做，大概的意思是：我已经准备好了，你可以说了。
在这个过程中，他们还会到处看，比如看办公环境、看下属们的工作状态或者某个项目成果之类。
所以，作为汇报人，看到了这个信号，你就可以进行内容阐述了。
做领导的习惯性把手放在屁股后头，这是一种非常有意思的职场现象。
理解了上面三点，也许你离做领导也就不远了，希望这是个小目标的开始。
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