「德不配位,必有灾殃」这句话目前主流的意思就是:一个人的德行配不上他现在所处的社会地位,那么一定会出事,出现变故2021年底很多出事的明星验证了这一点,今天小编就来说说关于德不配位必有所失什么意思?下面更多详细答案一起来看看吧!

德不配位必有所失什么意思(德不配位必有灾殃)

德不配位必有所失什么意思

「德不配位,必有灾殃」这句话目前主流的意思就是:一个人的德行配不上他现在所处的社会地位,那么一定会出事,出现变故。2021年底很多出事的明星验证了这一点。

但这句话的本意其实并不是这样,它的出处不是来自《周易》,也不是来自古籍,它是《周易》某一句话经现代人演化而来。先附上它的原文。

“德不配位”改自易传·系辞传下:子曰:德薄而位尊,知小而谋大,力少而任重,鲜不及矣。《易》曰:"鼎折足,覆公餗,其形渥,凶。"言不胜其任也。

“必有灾殃”改自易传·文言传·坤文言:积善之家必有余庆,积不善之家必有余殃

目前大部分人对「德不配位,必有灾殃」这句话的解读太过片面,「德」指「德低」,「位」指「位高」,两者不匹配时,就会有灾祸。

如果「德」指「德高」,「位」指「位低」,会不会也有灾祸呢?

按我的理解,「德」一般指个人的财富、能力、品德或名声等,「位」指的是所处的地位,这两个是在一个系统里动态存在的,「灾殃」不是特指字面上的「灾祸」意思,是指系统不平衡,这个系统是一个社会群体,如家庭、班级、企业、朋友圈等等。

比如某个员工在公司里,他的能力很差,但职务或者薪水却很高,那么他一定导致公司出现不和谐,影响公司平衡。可能大部分人的解决方案就是要不就他卷铺走人,要不就公司把他的职务或者薪水降低。

其实这种解决方案也很单一,只是从「位」这个角度去解决问题,要想让一个系统平衡,可以从「德」方面,把「德」也提高,也就是帮助提升个人能力,让他足以达到可以跟位匹配。

再回到刚才提出的问题,如果「德高」而「位低」,是不是也会有灾祸?是的,如果一个人的能力很突出,而公司却把他安排到一个很低的职位,给的薪水也很低,那么这个人迟早会离开,或者在其位,把工作做得很差,影响公司平衡。

解决方案也有两个,1、提高他的职位,充分发挥他的能力。2、削减他的能力,让他变成配得上所处的位置。

这个时候很多人会问,为什么要削减他的能力?相信大家都见过很多天才最后泯然众人,在某些条件下,会有很多种无形或者有形的手段会影响他,最后让他变成一个普通人。有些老板,因为某些原因,他要留住人,他有自己的一套「腹黑」手段,把一个能力出众的人,变成一个普通人,最后变成自己系统中的一个合适零件,让员工达到「德」配「位」。

第二种解决方法肯定不推荐,可是却被很多人在用,而被针对的人,却浑然不知,还乐在其中。

所以,无论是个人,还是团体,都要在一个系统里面,随时审视「德不配位」,如果出现这种情况,要出台相应的解决方案。

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