文/香橙聊教育
教师编制考试是历年的热门考试之一，竞争也是十分的激烈。
只有成功地拿到了教师编制，才算正式地进入体制内，也才算拿到了铁饭碗，享受正式教师该享受的待遇。随着教育的不断发展，教师的薪资待遇也在不断地提升。
再加上教师工作的稳定和高薪，这也才导致教师编制考试竞争变得异常的激烈。但很多毕业生不知道的是，参加教师编制考试也有很多的注意事项，社保就是其中之一。
考生参加教师编制考试，因“交过社保”被淘汰，原来考编还看这些小美是刚毕业的一名大学生，虽然是本科学历，但确实正宗的师范类院校毕业的师范生，而且还是名校毕业。不管是在就业上还是其他方面，考编都有独特的优势。
于是参加了教师编制考试，想要正式成为一名人民教师。笔试和面试表现得都不错，虽然不是前几名，但也绝对是最优秀的考生之一。
本以为可以顺利地上岸，但在等通知的时候，却意外得知了自己落选了。这个结果让小美无论如何也接受不了，于是小美找到了相关的负责人，得到的结果还是不通过。
顺便也得知了被淘汰的原因。原来是小美曾经有过交过社保的经历，属于社会人士，而小美报考的这个岗位明确要求只招应届毕业生，显然小美不符合报考的要求，最后落选了。
得知这个结论小美接受不了，认为不是自己的过错，小美认为相关部门在自己报考的时候没有跟自己说清楚，才导致这个结果，随后还走了法律程序。
但在经过咨询律师之后，小美还是放弃了。律师告诉小美，虽然没有和企业签订劳动合同，但不能当工作经历不存在，虽然未签署劳动合同是违法行为。
但招聘信息明确写明是应届毕业生，小美没有看清楚就报考，也需要承担一部分责任，并且，教师编制考试这件事已经没有转圜的余地了。最后，小美也只能自认倒霉。
为什么小美最后考编被淘汰？其实，小美被淘汰主要的责任还在小美自己身上，更是对于应届毕业生存在一定的误解。首先，相关部门在招聘的要求上已经明确表示只招收应届毕业生。是小美自己没看清楚。
其次，是小美对于应届毕业生的一个误解。这也是很多大学生不懂的地方，不是所有的大学毕业生都是应届毕业生。一般来说，应届毕业生的身份会保持2年。
在2年内没有参加工作的毕业生，才算是应届毕业生。注意是没有参加工作，不是没有签劳动合同，有的企业没有劳动合同也能交社保。
最后，是小美不懂劳动法。大学生毕业就要正式进入工作岗位，多了解劳动法对于自身有很大的帮助。不懂最后吃亏的就是自己。
参加教师编制考试，都需要注意哪些问题？教师编制考试虽然没有公务员考试难度大、要求多，但需要注意的问题也不少。首先，就是应届毕业生和岗位的问题。不同的岗位对于考生的要求存在的很大的区别。
这就关系到考生是否能顺利上岸，就像上文中的小美一样。其次，是报考的地区。教师编制考试一般只能在户籍所在地参加考试，也就是有户籍的限制。
在外地虽然也能报考，但需要很多的条件，上岸率也不是很高。最后，年龄和学历的问题。教师编制考试也有学历的要求和年龄的要求，一般年龄35岁；
学历基本上就是大专以上学历，本科可以报考的岗位更多。除此之外，还需要注意的是，师范类专业和非师范类专业上岸的概率是不一样的，能报考的岗位也是不一样的。
所以，虽然看着要求很容易满足，但是，真正能够顺利上岸的考生并不是很多。因此，想要顺利地通过教师编制考试，除了自身的努力，更需要看好报考的岗位和自身的情况是否匹配，避免浪费时间和精力。
原本可以顺利地成为一名老师，成功地端起铁饭碗，但就因为交过社保，导致没能通过教师编制考试。这真的是很可惜，却也只能怪自己不够细心和上心。
更是对应届毕业生的理解存在偏差。因此，大学生们要注意了，平时空余的时间多看看劳动法，多了解了解工作相关的事情，这些对于就业和以后的生活都非常的有帮助。
大学生因为交过社保，教师编制考试被淘汰，你怎么看？你觉得交过社保的大学生算应届毕业生吗？欢迎在下方留言评论。
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