中国科技巨头阿里巴巴一名员工公开指控其上司与客户对其性侵，在刚刚过去的这个周末引发强烈关注。
阿里巴巴集团于8月9日表示，对遭到指控的员工予以辞退，相关高级管理人员也分别辞职或予以内部处分。
事发地点济南警方8日表示，正在对这名员工指控受到侵害的情况进行调查取证。
由于这起事件发生在当事人与客户的酒局之后，由此也引发了中国互联网对阿里巴巴内部反应机制及中国“陪酒文化”的讨论与批评。
事发经过8月7日，一名阿里女员工长达11页的自述被发布到互联网，被各社交媒体平台广泛传播。
这份PDF文档中写道，7月27日，她在山东省济南市出差，当天她的组长在与客户开完会后约双方一起吃饭，而她在酒桌上“不敢拒绝、不能拒绝”多次劝酒，很快醉酒失去意识。
根据这篇自述，一名商家员工在席间曾对她进行猥亵，上司对此“放任不管”。而在酒宴结束后，她的上司还数次私自进入她的房间。
她表示，自己第二天早上在床上赤裸着醒来，对前晚没有完整记忆。在她报警并查看酒店监控录像后发现，当晚其上司前后进入她的房间共四次，其中最长一次持续二十多分钟。
这名女性表示，她在返回公司后向公司报告过这件事情，并要求解雇其上司。公司最初同意处理，但几番交涉之后表示无法开除这名被投诉的员工。
她称自己还曾在公司公开曝光这一事件试图引起重视，但被保安赶走。
阿里官方的道歉
阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇表示，事件背后折射出阿里文化问题。
在引爆网络舆论后，许多网友阿里巴巴起初的处理结果表示不满 。
“这就是阿里的企业文化吗？”一名网友问道。
“那一排排的高管名字，看得人胆战心惊又觉得恐怖。为什么那么多人，都默认了这件事的发生呢？”另一名网友评论道。
“7月27号的事情，28号受害人就上报公司领导到现在都8月立秋了还没解决，压不住了才做反应。你跟我说绝不容忍？？”一名网友说。阿里巴巴官方直到这起事件被披露到互联网并在各社交媒体平台广泛传播后才做出回应，这种处理过程也引发质疑和不满。
阿里巴巴在8月7日后多次作出公开回应。
8月7日，阿里巴巴表示，全力配合警方，涉嫌员工已被停职并接受警方调查。
济南警方称，阿里事件正在调查取证过程中
阿里巴巴也宣布成立内部调查组，董事局主席兼CEO张勇8月8日凌晨称，对此表示震惊、气愤、羞愧，并为事件中各级主管的冷漠和没有及时处理道歉。
8月9日凌晨，张勇在公司内部网络公开这一事件的阶段性调查结果和处理决定表示，这名员工“所在事业群相关负责人和集团HR体系，没有站在保护员工的角度”，对她的遭遇和诉求给予足够的重视和关怀，没有及时决策和行动。
张勇称，阿里将事件中受到指控的员工进行辞退，永不录用。这个部门所在的事业群总裁与人事专员引咎辞职，对集团首席人力资源官记过处分。
同时，阿里巴巴对事件处理过程中的其他停职主管和相关人事部门职员的调查仍在继续，也会“尽全力关心和照顾好”事件中的女员工。
“大家对事件的高度关注，不仅是对受到伤害的同学的同情和关爱，更是对背后折射出阿里文化问题的痛心疾首……发生这样的事情是我们全体阿里人的耻辱。我们必须重塑，我们必须改变，”张勇在这份声明的最后表示。
事件中阿里巴巴客户方济南华联超市表示，会全力配合警方工作，涉嫌员工现已停职正在接受警方调查。
6000人的讨论群组自“MeToo”运动在中国出现后，性侵事件在中国得到的关注不断增强。
上月，一名女性指控在中国享有极高人气的加拿大籍华人歌手吴亦凡引诱多名年轻女性进行性行为后，中国警方以涉嫌强奸罪名对其进行刑事拘留。吴亦凡此前否认相关指控。
根据中国媒体报道，阿里事件发生后，阿里巴巴公司员工在内部自发组成了一个讨论群组，已有超过6000名员工加入。他们倡议，希望借此事件推动公司建立员工、特别是女性员工职场反性骚扰反性侵制度。
与此同时，事件中出现的陪酒文化也在互联网上引起极大讨论。张勇表示，阿里坚决反对“丑陋的酒桌文化”，员工可以明确拒绝陪酒要求。
阿里巴巴今年已经因为中国政府监管遭遇处罚。今年4月，中国市场监管总局指控阿里巴巴违反《反垄断法》，对其罚款182.28亿元人民币。
阿里巴巴公司股价9日在港股市场收盘时下跌2.48%。
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