来源:北京时间重磅消息!社保局通知下来了,关于2019社保新规定的,那么你知道2019年社保有什么规定吗?不知道也没关系!今天,小编就给大家说说5月1日社保重大调整,也就是说5月1日社保降费了下面我们一起来了解下,今天小编就来说说关于这几年社保上涨表?下面更多详细答案一起来看看吧!

这几年社保上涨表(5月1日社保重大调整)

这几年社保上涨表

来源:北京时间

重磅消息!社保局通知下来了,关于2019社保新规定的,那么你知道2019年社保有什么规定吗?不知道也没关系!今天,小编就给大家说说5月1日社保重大调整,也就是说5月1日社保降费了。下面我们一起来了解下。

社保,关乎每一个人的利益,因此,社保的变动,总是会牵动每一个人,所以社保一直都是大家比较关注的话题。社保的变动,影响着我们生活的方方面面。那么,5月1日社保重大调整,会有哪些变化呢?下面一起看看。

新规一,养老金上调5%

养老金,是我们每一个人晚年生活的保障,养老金上调,对于每一个缴纳社保的人来说,都是利好,而这一次养老金上调的幅度也是比较大的,能够上调5%左右,但是退休人员到底能够拿到多少,还是要因地制宜,每个地区,对于社保的政策也是有不同的,但是会对于一些特殊地区区别对待,比如是贫困地区,退休人员获得的养老金可能会高点,并不是具体到每个人分别上调5%。

新规二,降低企业社保费率

之所以会降低企业社保费率,这是因为部分企业的缴费过高,之前很多职工对于社保并没有太在意,可能有些职工并不愿意去缴纳社保,而现在是硬性规定,就是每一个职工都需要缴纳社保,因此企业的社保支出增大,造成了经济压力,因此为了减轻企业的压力,所以降低企业社保费率,具体的调整就是社保单位的缴费比例从之前的20%下调至16%,将在5月1日起开始实施。

新规三,生育保险与医疗保险合并

对于女性来说,生育是人生必经之路,因此生育保险,对于女职工来说是很重要的,但是生育保险和医疗保险合并,很多人都会产生误解,认为合并之后,将会取消生育保险,其实这样的理解是错误的,合并之后,只是个人不缴纳生育保险费,但是待遇和之前一样,将和医疗保险进行一致统筹、统一征缴,省去了不少麻烦事。

新规四,降低社保的缴费基数

社保缴费基数的变化,也直接的影响到我们拿到手的工资,以前社保缴费基数是没有统一规划的,因为各个地区的情况不同,经过这次的调整,缴费基数设了一个上下限,可以在60%-300%间自行选择合适的缴费基数,经过这一调整之后,我们拿到手的工资也会增加不少的。

2019年社保新规出台

,