着力打造数据共享平台(深化数据整合推动互联互通)(1)

浙江省宁波市党代表联络工作办秘书处处长陆超 人民网任峰涛摄

近年来,宁波市主动顺应互联网和信息技术发展潮流,积极运用信息技术推动城市基层党建创新发展,大力构建“一平台、三系统、三考评”为主要内容的智慧党建体系,有效促进了城市基层党建的智能化、精细化和便捷化。

一、打造智慧党建大数据平台,让管理更加“轻轻松松”。 按照“一切工作到支部、支部工作汇总部”要求,完善智慧党建“一核四芯”功能,基本建起立上级党组织对下级党组织的调度通报、动态管理、督促检查和跟踪问效制度。“一核”就是智慧党建大数据分析中心,完善数据录入、分析、警示、督查全流程,对基础数据、组织生活、志愿服务、指数积分等进行深度统计,使支部工作轨迹、活动频次、纵横对比一目了然;实行红黄灯亮灯警示制度,每月向未达标支部发送党建诊疗报告单、向不合格党员发送党性体检报告单,督促党务工作者和党员照单整改、对标提升。今年以来,平台累计采集数据67.2万条次,推送报告单7.6万份。“四芯”就是将党建工作挪到网上,设置组织管理、党员管理、队伍管理、两新检索4个模块,为每个支部开通办公端口、每名党员建立电子身份,支部书记扫扫屏幕就能开展工作,普通党员点点手机就能参加活动,真正把支部建在网上、党员连在线上、活动记在云上。今年全市各支部累计开展网上组织生活18.6万次,参与党员486.3万人次。我们还整合部内17个平台,开发涵盖基层党建、干部管理、人才管理和综合办公的智慧党建大平台,推动组织工作全链条融通。

二、完善三个应用系统,让服务更加“清清楚楚”。依托智慧党建大数据平台,集成开发各类教育服务系统,实现基层需求与教育服务供给的统筹对接、一线受理,让服务触手可及、爱心遍地开花。一是“甬·志愿”党员志愿服务系统。开通81890党员志愿服务热线,开设81890志愿服务网,推广使用“甬·志愿”APP,探索开展专题式、岗位式、集中式、订单式“四式”服务,让志愿服务人人可为、事事可为、时时可为。近3年共对接志愿服务需求9400多次,组织党员志愿者6万余人次,2148个党员志愿团队入驻“甬·志愿”APP,开展志愿活动14.1万次,认领微心愿3.7万个。二是建立“锋领红帮”企业服务系统。以企业需求为导向,以党建服务为主体,精心打造“8718·锋领红帮”企服平台,为全市企业提供政策帮享、人才帮育、市场帮需、困难帮解、党建帮强“五帮”服务,目前平台已入驻企业16万家,每天在线超过1.1万人次,日均受理企业各类需求300余件,进一步延伸拓展了智慧党建服务经济发展的功能。三是打造“宁波红”党员教育系统。突出直播互动属性,打造“宁波红”党员教育新媒体直播系统,开辟领雁访谈、先锋甬流、远教云课、名师微课、初心悦听等7个主题栏目,强化“红绿双色”动态预警,推动党员教育学习管理走上一体式、智慧化的快车道。2018年开播以来,系统网络点击量超3000余万人次,实现中组部“共产党员网”并机直播。

三、依托信息化实施三项考评,让结果更加“明明白白”。 破解基层党建工作标准不统一、评定凭感觉、考核难操作等问题,充分运用大数据考评辅助功能,为基础党务工作设定标准、明确流程、理清内容,让考评更加精准明白。一是实施基层党建千分制考评。围绕中心工作以及基层党建重点任务,建立千分制评分标准,分为基础工作、督查暗访、述职评议、特色工作4部分43个项目,设置1000分对各地各单位进行量化考评,评分情况作为基层党建工作年度目标考核的主要依据。1000分中基础工作占到600分,主要根据智慧党建平台中基础信息维护、组织生活开展、党员作用发挥、发展党员等情况进行评定,进一步引导基层重视基础工作。二是实施支部星级动态考评。修订完善《关于进一步深化基层党组织星级动态考评的若干意见》,分8个领域细化量化基层党组织考评标准,明确支部12项经常性工作和13项底线情形,系统自动归档支部工作痕迹,年底依据系统记录情况,自动生成星级评定初评报告,经上级党委审核,确定支部年度星级。今年,我们依托平台,完成全市2.9万个支部星级评定工作。三是实施党员锋领指数考评。出台党员锋领指数考评意见,围绕道德品质、党内生活、履行职责、奉献社会4个方面,将锋领指数考评意见中的基本指数细化为16种表现,将正向加分指数细化为10种表现,将反向扣分指数细化为8种表现,每类表现与系统功能相对应。系统自动提取、定期晾晒、全程记实党员表现痕迹,一事一评分、一月一汇总、半年一公示,年底自动生成锋领考评报告,经管理员审核,确定党员等次,用“一把尺子”对党员进行评价。今年,系统自动完成31.3万名党员锋领考评工作。

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