小崔原来在一家国内的日本企业工作日企的分工极为细致，每个工序都会有专人去负责，所以，每个人只要把自己所负责的那份工作做到极致，就有机会得到晋升因此，绝大多数人都只是专注于自己的那部分工作，对于身边其他人的工作毫不关心，也搞不清楚，今天小编就来说说关于职场上的人都有这三种表现?下面更多详细答案一起来看看吧!
职场上的人都有这三种表现
小崔原来在一家国内的日本企业工作。日企的分工极为细致，每个工序都会有专人去负责，所以，每个人只要把自己所负责的那份工作做到极致，就有机会得到晋升。因此，绝大多数人都只是专注于自己的那部分工作，对于身边其他人的工作毫不关心，也搞不清楚。
但是，当时小崔发现身边有一个同事，不仅学会了自己负责的工序，还不断在学习别的工序，只要有不懂的，就会马上询问，后来，他甚至把整个过程都搞得清清楚楚，明明白白的，虽然没有达到精通的地步，但已经做到了足够的了解，让他换去哪个工序工作，都可以胜任。可是，他做的这些工作在别人看来，都是在做“无用功”，还被嘲笑说他傻。不过，他并不在乎，也没有改变。
多年以后，小崔听说，他跳槽去了另一家大公司，并且一进去就当上了总工，薪资是离职前的好几倍。小崔感叹道：“聪明人真是格局不同，眼光不同啊。”
俗话说：大智若愚。什么是大智若愚？意思是那些真正聪明，有才智的人，表面上看着却有些愚钝。而这类人在职场中，虽然没有表现出特别强的竞争性，甚至周围的同事会觉得他们有些木讷和迟钝，在工作中经常会吃一些亏，却也不去计较，但是，他们的工作总能完成得很好，并且得到领导的肯定和赏识，所以，在工作中，往往能笑到最后的也都是他们。
在职场中，最忌讳的就是耍小聪明，自以为耍一些小手段就比其他人优秀了，其实，其他人都心知肚明，很多人会选择远离。实际上，真正聪明的人反而会在职场中“装傻”，大智若愚，隐藏自己的锋芒，不会轻易地表达真实的内心想法，明明知道的事，却总看破不说破，让别人对他们放下戒心，更容易获得好感。
所以，“大智若愚”才是在职场中，需要具备的处世之道。那么，职场中有哪些看似很傻，实则聪明的行为呢？下面总结出这4种行为，对照一下你有吗？
第一种：不怕吃亏，不计较眼前的得失
常言道：吃亏是福。在职场中也是如此。身处职场，很多人都过分地注重眼前的利益，生怕自己吃了亏，任何事情都要去计较得失。但实际上，“吃亏”并不意味着只有失去，相反的，“吃亏”更像是一种隐性投资，它的收益并不会立刻就显现，更多是为了自己未来的职业生涯铺路。
所以，在利益纷争严重的职场中，一定要拥有长远的眼光，不要总是去计较眼前的得失，更不要害怕吃亏，可能短期内你会失去一部分东西，但最终能收获更多，可能是别人没有的经验，或是领导的赏识。看似吃亏，实则是物超所值的。
不过，在职场上也不是什么亏都要吃，对于那些不知就里的暗亏一定要学会说“不”。
第二种：不怕被嘲笑，适度示弱
在职场中，尤其是刚进入职场的新人，总会担心被别人看低，遇到不懂的问题，老想着靠自己解决，不敢去问问身边的同事或领导，害怕问题太简单，而被嘲笑“笨”、“能力不行”等等，到最后，无法真正解决工作中的问题，反而容易造成失误。
而那些真正聪明的人，却不怕被别人嘲笑，喜欢提出各种问题，来不断地完善自己，提升自己。在工作中，可能有些问题，你即使是一知半解也能够完成，但是他们还是会“打破砂锅问到底”，或许你觉得他们很傻，可是，他们最后收获的一定比你更多。
所以，遇到问题时，向别人寻求帮助并不丢人，不要怕被别人嘲笑，做好自己就够了。即使你在其他方面的能力比别人强，也同样可以适度示弱，不懂就问。
第三种：知而不言，三思而后言
工作中，总会遇到一些“大嘴巴”，不管同事领导问什么，只要是自己知道的就会全盘托出，完全不计后果，说好听一点，他们是真性情，可实际上，却是真的傻。要知道步入职场后，几乎一切都是以利益为导向，都说“同事不是朋友”，确实，你很难去分辨谁好谁坏。
所以，聪明的人在职场中都会做到“三思而后言”，说话前都需要想清楚，什么话该说，什么话不该说，什么话该什么时候说，说了之后会产生怎样的影响和后果，并且还会“知而不言”，不是所有知道的都要说，懂得有所保留，有所防备，才是职场的生存之道。
第四种：韬光养晦，收敛锋芒
很多初入职场的人，经常会为了得到领导的赏识或是同事的赞美，而过度地展现自己的能力，虽然展现能力本身并不是一件坏事，但是，错就错在不懂得把握那个“度”。当一个人过于锋芒毕露，势必会引起别人的反感，成为众矢之的。
所以，收敛锋芒才是聪明人的选择，在合适的实际在展现自己的能力，才是对的做法。更多的时候，学会韬光养晦，在别人不知不觉中，让自己强大起来，这是最重要的。
总而言之，在职场中，真正聪明的人都会做到这4点：不怕吃亏，不计较眼前的得失；不怕被嘲笑，适度示弱；知而不言，三思而后言；韬光养晦，收敛锋芒。看似很傻，实则大智若愚，有远见。不知道你在职场中是怎么样的表现呢？
