在职场中工作多年，有很多老员工总以为自己不被领导重视，其实他们就是因为在公司里根本就不能够符合领导的用工需求和标准，所以即便是阿谀奉承或者是喜欢拍马屁，也并不会被领导所看重，反而是会被领导看不起，其实在公司里还有以下这4类员工是不被领导看得起的，所以年轻人一定要抓住机会，趁早改变。
第一、不懂得珍惜机会的员工
对于员工来说，其实在进入公司以后，应该抓住领导或者是同事给予的各种各样的机会，如果你并没有勇气去承担任务，那么你在公司里就不会得到更多功劳，反而是在职场中看到很多机会被同事或者小人白白抢走，有很多成功人士之所以能够在公司里升职加薪，就是因为他们有勇气，而且敢于珍惜机会，这样领导才会有耐心把这些机会给予员工让员工去承担。
第二、拍马屁太多的员工
喜欢拍马屁的员工其实在职场中也能够获得部分领导的好感和好印象，因为他们能够给予领导更多的赞美，而领导也喜欢听这类员工说话，但是并不是所有员工都能够被领导所重视，因为有些领导确实在职场中他们并不会给予这些喜欢拍马屁的员工更多机会。
一方面是因为这些员工根本就不能够给公司带来较实际的效益，所以领导是不愿意培养这些说话不做事的员工的，另外一方面这些员工在职场中，总认为自己和领导关系不错，所以他们便开始任性，而为最后忽略了主次关系。
第三、没有执行力的员工
员工在职场中干活，如果没有执行力，那么只会让领导感到非常的愤怒。有些员工在职场中满腹牢骚，喜欢抱怨公司领导或者工作环境，他那当他们在私下抱怨的时候，其实并没有考虑到领导或者其他员工的感受。
毕竟你在团队里和其他同事在一起合作，可是如果你的工作态度有问题，领导便会觉得你很幼稚，所以每个年轻人在公司打拼都应该变得越来越成熟，即便是有委屈也应该把这些委屈埋藏在心里，如果你总是怨天怨地，那么领导绝对不会提拔你。
第四、不懂得学习
在领导眼中，其实有很多员工能力或者学历都是非常强的，可是工作几年后这些员工却还是原地踏步，就是因为他们并不愿意去坚持学习，也没有积极的不能去应对工作中的各种各样的难题，确实有些烂泥扶不上墙的意思，所以那些并不愿意主动学习的员工，其实在职场中也会被领导所反感，每个年轻人在公司也都应该学会提升自己的专业技能，让领导挑不出你的错误，这样升职加薪才能够变得越来越理所当然。
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