面试还在继续，但你已经被淘汰…… 90% 的原因是自我介绍说得太烂。
你有没有过这样的面试窘迫经历：好不容易接到面试通知，本想抓住机会，在心仪医院领导面前，做一次完美的自我介绍。
实际在自我介绍时，却遭遇了领导们毫不留情的打断，甚至强行终止，寥寥数分，草草收场，灰头土脸。而同组的另一个同学，却赢得到了充分的宣传机会，和主任们相聊甚欢，一派鸟语花香的祥和景象。
自我介绍本身在面试环节中的目的不是加分，主要是不扣分。而一部分人，一上场的表现就让面试官很反感，这些自我介绍都有哪些特点呢？
1.流水账似的背简历
没有终点
@李小护:我叫李xx，女，26岁，我来自河北，我的专业是护理学，之前在XX医院儿科工作，后来中途去考了研，这次要应聘的是急诊科护士岗位...
老师点评：面试官听了这么多人和你一样的简历背诵，他会怎么想呢？简历和自我介绍有着天壤之别，简历是有所侧重的描述自己，不过还是会偏向于面面俱到；而自我介绍就是通过自信而精心组织过的描述，来展示自己的特色与成就。没有重点的自我介绍，注定无法吸引面试官。
2.你说好，面试官看不出来
我勤劳肯干，不怕吃苦
@王护士:我勤劳肯干，最大的特点是能吃苦, 学习能力强，我一定不会让你们失望的...
老师点评：没有任何实例支撑的好都只是过嘴瘾，这个案例中你可不可讲完这句话后，举一个具体的例子呢，比如你曾经在妇产科实习时候和老师一起参与了多少台手术,描述下印象深刻的案例。请记住：说服人认可你的好，需要结合具体数据/案例。
3.介绍的优点与岗位无关
我的业余爱好很强大
@陈护士:我擅长国画、摄影、演戏，曾经XX剧组当过群演，参演过XX小品....
老师点评：才艺只是加分项，如果一开始就过多介绍才艺优点，弱化专业技能，会让面试官觉得你不务正业，找不到可以录用你的理由。
所以这些禁忌你get到了么？还有什么面试的经验可以和大家分享哦~
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