很多同学在读书期间并不觉得公务员、事业编有多宝贵，等到进入社会中摸爬滚打几年才觉得一份长久、稳定的工作能够带来幸福感和安逸感，是任何高昂的年薪都比不了的。
还有一部分同学在读书期间就树立了想考公务员、事业编的信念，早早就做好了复习与报考的准备，那么“铁饭碗”难道真的这么“吃香”吗？
相较于私企而言，稳定的体制内工作就像座“安全岛”如果要问公务员“香不香”？那就要从当代“打工人”看重的因素来分析。
在私营企业中，尤其是在一些互联网相关的企业中，类似“35岁危机”的情况时有发生；私营企业的逐利性质让各行各业随时都可能进行架构及业务调整，因此在私营企业中吃的都是“年轻饭”，等到危机到来时，“打工人”终究没有抵御风险的能力。
另一方面，私营企业的福利待遇得不到保障，很多企业都是按照当地最低工资水平为员工缴纳社保，这点和公务员、事业编就无法媲美。
因此，在“打工人”希望多赚些钱、多享受一些应有待遇的情况下，体制内的工作基本可以满足这些需求。
毕竟在体制内工作，基本不用担心会因为企业经营不善就面临下岗失业的风险，这份“稳稳的幸福”是多少私营企业都无法带来的。
那么，进入体制内就可以说明一辈子不愁了吗？还真不是，体制内的工作也迎来一些调整，这3大岗位或将要转变为“合同工”，不再准备新增编制，考生们在报考时注意擦亮眼睛。
铁饭碗或要被打破了？这3大岗位将要告别编制▶大学教师
首先改革的对象是大学教师。
教育是关乎民族兴旺的头等大事，对于大学教师编制的调整并不代表这一群体不重要，反而恰好说明大学教师的重要。
因为教师的水平和素质能够决定学生的成长与发展，也能影响学科的进步，大学教师有一定的科研等方面的考核，他们应该是以不断进步的姿态立足于岗位上，合同制更有利于教师们不断进取、积极上进。
▶辛苦的护士
护士也将迎来调整，护士取消了编制改为“合同制”的做法，其实在很多地区已经实行了一段时间。
这群“白衣天使”们的工作辛苦、责任重大，在成为普通的“合同工”后会秉承着“多劳多得”的特点进行工资核算，所以护士们的薪酬福利并不会有太大的影响甚至还会有所提升，不必太过担心。
▶法检书记员
最后一个也要面临改革的就是法检书记员。
很多人在听到“书记员”三个字就会自动联想到公务员，但同学们在将来的报考中也需要注意了，法检书记员即将变成“合同工”。
这个岗位主要是涉及一些书面记录、整理的工作，女生报考的比较多，总体来说工作量不是特别大，技术性也不是很强。
从“事业编”到“聘任制”，对一直勤勤恳恳的员工而言是好事聘任制的带来会对公务员、事业编们产生哪些影响呢？
不少人会觉得自己辛辛苦苦考来的岗位竟然只是“合同工”，那和进私营企业还有什么差别呢？其实大家不必过分担心，即使这些岗位变成了“合同制”，仍然还是比较“香”的岗位，该享受到的福利待遇还是会照常发放。
而“聘任制”的到来，主要是因为不少人想考体制内，更多求的就是一份安稳的工作，并没有想在进入岗位后创造出工作上的成绩，只是想朝九晚五，舒舒服服的待到退休。
所以聘任制的到来会让这部分人变得“坐立不安”，因为用消极的态度对待工作，自己的工作很有可能面临着解聘的风险，但这对于工作勤勤恳恳的员工来说却是一件好事。
工作做出的成绩是可以被看得到的，这类勤劳的员工会做得更长久，发展得更好，所以如果同学们抱着坚持奋斗的信念，是不用惧怕“聘任制”的。
说实话，在报考事业编的同学之中，不排除有些考生们只想追求“编制”二字，但这部分的考生就要注意了，别选到了已经转为聘任制和即将变为聘任制的岗位，否则费力上岸也只是白费功夫。
从另一方面来说，谁也无法预测下一个转为聘任制的岗位是什么，即使成功上岸，消极怠工、贪图享受的态度很有可能把自己的路“走死了”，与其依靠一份看似稳定的岗位，依靠自己的实力来得更加实在和安稳。
今日话题：你如何看待铁饭碗变成聘任制？
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