每个月总有那么几天,

不少女同胞的心情是这样的......

为什么不规定法定姨妈假(大姨妈来可以带薪休假)(1)

最近

山东省政府法制办的

一则征求意见的通知

就和女生的大姨妈有关

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为什么不规定法定姨妈假(大姨妈来可以带薪休假)(2)

办法意见稿中明确了用人单位应当给予女职工的保护:

■女职工经医疗机构诊断证明痛经或者月经过多,申请休息的,给予其病假1至2天。

■女职工怀孕不满12周并且妊娠反应剧烈的,在劳动时间内安排其一定的休息时间。

■女职工怀孕28周以上的,每天安排其工间休息1小时,并计入劳动时间。

■女职工怀孕不满10周流产的,给予15天产假;怀孕满10周不满16周流产的,给予30天产假;怀孕16周以上流产的,给予42天产假。

■女职工哺乳未满1周岁婴儿的,用人单位不得安排其从事哺乳期禁忌的劳动,不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。

■用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

■女职工每天的哺乳时间可以一次或者两次使用,哺乳时间不包括哺乳往返路途时间。从事有定额考核的劳动的,用人单位应当扣除哺乳时间相应的劳动定额。

这些规定感觉非常为女职工着想呢!

为什么不规定法定姨妈假(大姨妈来可以带薪休假)(3)

网友担忧“月经假”加大就业难度

看到这一消息,有人开心到飞起,但也有不少网友担忧,月经假虽是对女性的一种关怀,但很可能会加大女性的就业难度。

@LUNA815:如果休了月经假,会被辞退吗?

@熊猫葛葛:企业以后更不敢招女的了,这样的政策只会把女性往家庭里赶。

@大算算同学:我自己一个人能扛一桶水上楼,我不需要这莫须有的月经假。

@孔繁渊 :医院证明好不好开不知道,但是以后女性想找个工作就肯定更难了。

@About-Miracle:以后企业就不止问你生过孩子没有,还会问你痛不痛经…

@用心听石:为什么不考虑多放点男性的假?让男人们多陪陪产假,男人女人都既可以休息,还可以缓解女性就业的压力。

@祝笙嘻嘻:如果我肚子痛得受不了我会请病假的,女性不需要这样的特殊保护。

除了担心影响就业,还有网友认为开医院证明这个程序太麻烦。

@樱桃味的夏天:我来姨妈要是还有力气去开证明,我就直接去上班了。

@周平王:忍着痛去医院开证明吗?

为什么不规定法定姨妈假(大姨妈来可以带薪休假)(4)

其实,上海也有“月经假”

是不是没听说过呢?

小编就带你一探究竟!

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上海“月经假”相关法律法规

早在1987年,上海市政府颁布《上海市女职工劳动保护暂行规定》中就明确规定——

  • 对从事低温、冷水操作、野外流动作业的女职工,在月经期间给予公假一天

  • 对生产第一线的女职工,在月经期间也应酌情给予照顾

也就是说,上海的“月经假”

已经实施了31年了!

为什么不规定法定姨妈假(大姨妈来可以带薪休假)(5)

让我们再来看看其他法律法规:

■1990年,《上海市女职工劳动保护办法》规定,“对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工,在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工,在月经期间也应酌情给予照顾。”

■1993年,由原卫生部、劳动部、人事部、全国总工会、全国妇联共同颁布的《女职工保健工作规定》就规定:患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予1至2天的休假。

■2011年全国两会上,全国政协委员张晓梅提交了关于设立“经期假”的提案,她表示,85%以上的女性认为经期较严重地影响了她们的工作和生活,78.5%的妇女经期没有得到特殊保护。

因此她建议,应该明确职业女性经期休假时间,可为一天或调休一至两天,有患痛经等相关妇女疾病的女性应确保至少休息一天。

■2012年4月18日国务院第200次常务会议通过《女职工劳动保护特别规定》,在《女职工劳动保护特别规定》的附录中其实已经明确说明女性经期不可以从事冷水、低温、体力劳动等多项作业。

原来,“月经假”早已出台,而绝大部分人都没有享受过这个假期,甚至没听说过。相比较其他的假期,“月经假”在上海为何这么没有存在感呢?

“月经假”存在感低的原因

1

单位不落实

很多企业表示,让女职工休“月经假”很难操作,会加大企业的成本和管理难度。如果很多人一起请假,会给企业运行带来问题。

为什么不规定法定姨妈假(大姨妈来可以带薪休假)(6)

2

女职工羞于开口

来月经本来就是一件很私密的事情,如果碰到男上司,脸皮薄的姑娘自然不好意思说,大部分人都是忍忍就算了。

为什么不规定法定姨妈假(大姨妈来可以带薪休假)(7)

3

请假需要去医院开证明

请“月经假”需要去医院开证明,太麻烦,本来痛经就要休息,还要跑医院折腾一趟,不请也罢。

为什么不规定法定姨妈假(大姨妈来可以带薪休假)(8)

专家意见:

为什么不规定法定姨妈假(大姨妈来可以带薪休假)(9)

或许这是命运带给女性的挑战

要与大姨妈和谐共处数十年

女神们辛苦啦!

消息来源:劳动报

法治浦东综合编辑

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