作为新手妈妈，第一次经历生育及报销，中间经历了很多波折，网上也没有找到全套的报销指南，中间颇经历了一些波折，也多跑了一些路。
报销事宜完毕，现在整理一下北京市海淀区（本人社保在海淀区缴纳，其他区可参考）产前门诊费用及生育津贴的申报材料以及流程，供需要的爸爸妈妈们参考。
住院费用已实时结算，就不考虑了哈~
1、申报需要满足的条件：
生育保险缴满12个月，未曾中断。
2、申报范围：
二、生育津贴1、申报需要满足的条件：
（1）分娩之前（不含分娩当月），要连续缴费满9个月。
（2）自怀孕当月起，到分娩当月，如果中间生育保险断掉（例如：公司帐户上没钱，导致社保划款没到帐，而公司又去补交）这样的情况就不能算是连续交费了，而是中间有断掉的，只能算为补缴。因此，生育津贴就不能领取。
（3）如果9个月中有中断，那么自分娩后次月起继续交纳12个月的生育保险，仍然可以去社保办理补支生育津贴。
（4）参保职工分娩前连续缴费不足9个月，但分娩后次月起连续缴费满12个月的，生育津贴可由生育保险基金予以补支。
2、申报材料：
（1）《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式两份；
（2）《北京市生育服务证》原件及复印件；非京籍人员提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》（生育保险专用）原件及复印件；
（3）《婴儿出生证明》原件及复印件；
（4）医疗机构出具的《医学诊断证明书》原件及复印件；
（5）配偶一方为军籍人员的，需提供身份证复印件或军官证复印件；配偶一方为外籍或港澳台人员的，需提供相关身份证明原件及复印件；
（6）经办人身份证复印件。
（注：所有复印件一律需加盖公司公章）
3、申报地点：
所在街道的社保所或海淀区人力资源和社会保障局。
4、办理方式：
可选择直接打入个人账户或打入公司账户。
（1）打入个人账户：
由公司薪酬绩效人员在公司社保硬盘编辑个人资料，填入个人银行卡号，办理时请工作人员选择个人账户；
（2）打入公司账户：
打入公司账户，个人按照公司规定领取。
5、领取时限：
办理次月月底前可到账。
6、可领金额：
生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数
产假天数为98天，生育奖励假30天；剖宫产再加15天；多胞胎每多一胎加15天。
最低可领取：19729.06元。
7、补充：
生育津贴和工资就高不就低，只能领取一项，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
大致就是这些，需要注意的地方在文中也做了注明，希望可以给准爸爸准妈妈及新手爸爸妈妈一些帮助，如果有不懂的地方，欢迎提问~
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