今年2月份到4月份这三个月期间，个人的社保交费已经正常地从工资当中扣除了。但是医保账户当中一直没有体现出余额的增长，这是为什么呢？其实今年相对来说有些特殊，因为发生了新冠肺炎的疫情，实际上人社部门会同财政部门减免了很多企业单位的社保交费，其中就包括这个养老保险，医疗保险和工伤保险，这三项交费实际上在全国统一范围内来看，那么作为中小企业单位完全是可以享受5个月左右的减免，大型企业也可以享受三个月左右的减半征收。
对于医疗保险实际上也是做了明确的规定，就是医疗保险根据各个地区的实际情况来决定，到底是否减免，对于一些盈余比较充足的省份完全可以取得减免。那么如果说你所在的地区对于企业单位也是减免的状态，实际上企业单位是不用承担这个社保交费的，当然我们个人的社保交费是没有减免的，所以说从我们个人公司当中还是正常的，扣除我们个人应当去所承担的社保费用，包括养老保险，医疗保险和失业保险，这三类社保待遇还有住房公积金。
除了社保减免的政策以外，还有一项政策就是社保可以缓交，当然还包括住房公积金也是可以缓交的。在缓交期间，我们所有企业在职员工的个人的社保待遇都给予正常的计算，都是按照连续的缴费来给予正常的享受和计算，所以说即便企业单位不缴纳这个社保费用，我们的社保待遇也不会因此而受到影响。
那么也就是说你的这个社保待遇从2月份到4月份都是正常扣除的，可能包括5月份它都会正常扣除，但是企业单位由于可以缓交其员工的个人社保费用。所以他有可能没有正常的给你们参加相应的社保待遇，这样的话就体现到自己的医保卡当中，不会产生相应的余额，因为你没有交费就不可能有相应的返还，所以说这是一个很正常的现象。
但是不会影响到我们医保的报销待遇，这个缓交并不是说可以一直缓交下去，它是规定在今年年底12月之前，只要能够正常地完成补交，那么不收取任何滞纳金的费用，包括之前的社保待遇都是可以正常的来享受，并且给予连续计算，所以说只要在年底之前你的企业单位正常的完成医疗保险费用的补交，那么你个人医保卡账户当中的余额，也会一次性在年底之前打入到我们的卡上面来。
这样的话就能够解决，我们医保卡个人账户的问题了，实际上完全是没必要担心的，因为毕竟今年情况有些特殊。很多企业为了降低经营压力，那么他选择暂时不缴纳员工的个人社保也是完全可以理解的，因为毕竟是有这样缓缴的政策，而且也不会对我们个人的社保造成任何的影响，看病就医都是能够正常报销的。
感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。
,
