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我是HR小黄鸭，一个爱冲浪的职场人
带你关注热搜、吐槽八卦、记录生活
10月11日，脱口秀演员孟川在综艺节目《脱口秀大会》第五季当中的一段表演冲上了热搜。“孟川说什么是劳动仲裁”成了热议的焦点，职场人纷纷在线为他打call。
（图片来源 腾讯视频截图）
孟川回忆年轻时面试公司的经历，“普林斯顿算几本啊？”、“我们学校是美国常青藤，那我们学校还是中国爬山虎呢”、“纽约大学我懂，就等于济南大学嘛”、“山东科大对标麻省理工。”
当然，最精彩的是“最后还是录取我了，因为面试官最后提问：你对劳动仲裁怎么看？我说：什么是劳动仲裁啊”。这时孟川扔出两个字：“赢了”，炸翻全场。
网友热议：“孟川这个文本赢麻了，看破不说破。”
“刚找工作的时候，我真的不知道什么是劳动仲裁，当时还没挨过社会的毒打，就根本没考虑过这些能保护自己的东西。”
“我要把孟川这段说给同事，我不允许还没有职场人看过。”
其实HR小黄鸭觉得，这段脱口秀很炸很火
狠狠戳中网友的点其实并不是劳动仲裁本身
而是职场打工人处于劣势地位时的一种内心写照
不过，小黄鸭也要提醒大家
如果面试时，真的被问到“你怎么看待劳动仲裁？”
如果像孟川段子里一样说，未必收获offer
只能收到面试官的“鄙夷”
一方面鄙夷你不说实话，一方面鄙夷你没有见识
所以当被问到这类问题时
要进行客观冷静的看待，客观的回答足以
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科普时间—劳动仲裁
《劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
《劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
那么，哪些事情可以申请劳动仲裁呢？
《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
孟川这次的表演冲上热搜
替职场打工人喊出了内心的真实的想法
也希望国家会有更完善的方式
更好地保护劳动者的利益
