随着时代的变迁与研究，企业管理的概念、方法愈加层出不穷，有时候，会给你眼花缭乱或故弄玄虚之嫌。
在ONEKEY看来，企业管理、商业运营，万变不离其宗，无外乎都是研究如何将“人、机、料、法、环”生产五要素，与“信息、技能、时间”三者，在“数量、质量、效率、利润、安全、责任、品牌、文化”等各方面，统筹运营得价值最优化罢了。
今天，我们一起来看看常见概念“PDCA”、“4R执行力系统”与“YCYA工具”都是个什么意思，彼此之间又有什么关系，以及从指令输出到结果输出的通用流程是个什么样。
列表对比
概念介绍略，详细背景资料，可自行搜索。
文章配图来源于网络，感谢佚名网友
具体的行为表现是什么？这个就是“YCYA”所侧重的。比如在“PD CA”中的“P”、“4R执行力系统”中的“1R-结果”这个步骤中，“YCYA”对应的是具体行为“承诺”，事实上这就相当于“领命”。“领命”的过程要确认对输出结果的理解与标准。
因此，综合来看，“PDCA”是原理、“4R”是重点、“YCYA”是方法，并且，“PDCA”侧重于某件事整体宏观的事务解析，“4R”侧重于事务运营过程中强调重点的提示，“YCYA”则具体到命令者与执行者个人行为的相关要求。
执行力分解基本运行流程
基于上述三个概念，对于某项工作或某件事的全部流程，如上图所示。在这个流程里面，出现很多常见企业管理术语，以后我们慢慢道来。
今天，对您有所启发吗？我们下次见！
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