人才是企业发展的第一生产力，因此华为等新兴科技企业尤为看重人才招揽。比如刚毕业就能达到年薪百万的“华为天才少年”计划，是广大学子梦寐以求的offer。
自2019年起，第一批华为天才少年横空出世。他们的年薪从89.6万-201万不等，成为在校大学生的学习目标。该招聘不限学历和毕业院校，只要学生在计算机、新品、材料、数学或物理等专业领域独树一帜，就有机会入选。
任正非希望能通过顶尖人才招揽计划，带动整个公司向前发展，达到引领世界的目的。截至目前，入选天才计划的学生不足20人。就在众多大学生为就业发愁之时，一位任职仅2年的天才少年，竟高调从华为离职。难道年薪百万也留不住人才？
人称“稚晖君”的华为天才少年彭志辉，离开华为的消息火上热搜。其他互联网大厂工作的人员，担心自己遭遇离职潮，彭志辉却选择放弃高薪主动离职，难免会引发猜测另有隐情。
1993年出生于江西的彭志辉，从小就是一个喜欢“折腾”的学生。在老师的眼里他积极好学，是一个阳光男孩。无论面对什么样的困难，他都能保持平常心。高考时以高分考入电子科技大学生命科学与技术学院。
该学校先后被评为985、211,2022年又跻身双一流。名气虽不如一些老牌名校，但是发展势头非常迅猛。在电子科大完成本硕连读后，彭志辉在OPPO 研究院担任算法工程师。在2020年开始与华为公司对接，通过7轮面试才拿到天才少年的offer。
入职后，他并没有甘于平庸。除了完成本职工作以外，也没有忘记自己的梦想，自主研发了无人驾驶自行车项目，在网上分享后引发轰动。任正非看到后也为他点赞，对这种行为给予鼓励。
彭志辉本人给出回应，证实了离开菊厂的消息。原因并不是在华为没有施展的空间，而是打算自主创业。网友对此予以高度评价，是金子在哪里都能发光，彭志辉离开华为很有可能会创立新的品牌，成为下一个华为也是有可能的。
任正非对于彭志辉的评价很高，虽然他研发的很多小项目与公司发展无关。或许对于普通管理者而言，花200万年薪雇佣的天才，却在搞自己的发明创造，可能会无法接受。任正非却没有限制天才少年的发展，反而觉得他们非常有潜力，未来会发挥出更大的商业价值。
大部分学生刚毕业时踌躇满志，可在工作中日渐被生活磨平了棱角，把更多的精力留给了柴米油盐，车贷房贷，把梦想完全抛在了脑后。事业和学业一样，也是一分耕耘一分收获，当你在工作中混日子之时，也是危机来临之时。
相比之下，彭志辉居安思危的“折腾精神”反而给他带来了更大的安全感。拿着年薪200万没有躺平，反而在规划自己的未来。在最适合的时候离开，追寻自己最大的梦想。
想当年在第七轮总裁面试时，谈起为啥应聘华为天才少年时，彭志辉表示非常看重华为这个学习机会，他知道自己还没到消费自己影响力的时候，他看重的不是年薪，而是天才少年这个名号。有了这段特殊的学习机会，也会对他日后的事业发展有很大帮助。
很多学生之所以不敢应聘互联网大厂，就是怕工作不稳定。实际上最大的安全感来自于自己，而不是用人单位。无论到什么时候，大学生都不能有混日子的心态，而是保持旺盛的竞争力，做好职业规划，才不至于把一手好牌打得稀烂。
眼下很多应届毕业生在找工作时，都在纠结到底是去待遇诱人的互联网大厂，还是应聘稳定的体制内岗位。多数学生比较有野心，妄想鱼和熊掌兼而有之。
于是乎30万年薪的深圳教师编制火了，不少985名校毕业生扎堆报名。结果刚上岸，就遇到降薪。还有的学生已经过五关斩六将的拿到大厂offer，就能坐享高薪待遇。没成想刚过择业期，就遇到离职潮。最后竹篮打水一场空，多年的努力恐将付诸东流。
若大家能从彭志辉的身上学到这种不怕折腾的精神，可能就不用再害怕中年危机了，更不用为了追求稳定，而盲目报考公务员。勇于创新，敢于追求梦想，才是大学生应有的样子。
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