教师这个行业，吸引着大批的毕业生加入。很多的考生面对沉重的学业，选择考个教师资格证，然后入编制，成为一名教师。但由于编制名额有限，于是乎他们把目光锁定到这一群特殊的老师，他们扎根偏远乡村，将自己的光和热，将自己青春的汗水挥洒在乡间学校，让乡村的孩子能接触到丰富的知识与教学。2019年，特岗教师招考名额相较于去年又增加了近1万人，那么，特岗教师有啥好？值不值得报考？你是否愿意扎根偏远的乡村呢？
首先给大家介绍下特岗教师，特岗教师政策是国家推出的解决县级以下农村教育不均衡而实施的一项特殊的政策，以提高农村教师队伍的整体素质，引导年轻教师扎根服务基层，从事乡村教育工作。特岗教师受到越来越多考教师人选择的对象。作为香饽饽，虽然特岗教师在录用后，暂时不入编，但特岗教师3年服务期满后，考核合格可以根据当地的情况纳入编制。
特岗教师工资高三年入编，但是仍旧还是招不满？可能与这三个因素有关！
工作内容和环境：同样是教师，同样是任教，特岗教师的工作内容和环境是另外一个等级的。工作内容冗杂，工作环境的基础设施都不是很完善。平时生活在高消费，高需求的环境中的人，一下子进入另一个物质相对于匮乏的环境，的确很难适应。
个人感情问题：多数的学生都是师范大学毕业并且学校都在城市里，而且有些教师的对象是在城市生活，为了自己以后的结婚和生活，多数的教师要么是转行干其它的，要么就是离开特岗教师队伍到城市里边寻求新的发展，所以在一开始大家考虑特岗教师的就很少。
薪资待遇问题：对于特岗教师来说，他们的工资组成是由财政直接发放，当然也有一定的地方补贴，不过遗憾的是地方财政很少会给特岗教师发放补助，所以这些教师的整体工资基本上就处于2500-3000左右，薪资待遇本身就不是特别高，再加上还要扣三险，下来的工资就更低了。
说完弊端，自然说说好的方面有哪些。除了任职三年纳入编制外，还有哪些优势值得报考？
特岗教师的优势可以从三个方面来探讨：
第一薪资待遇有保障，虽说特岗薪资低不高，但是特岗教师在其三年的服务期内，福利待遇与当地的正式编制教师是一样的，而且还会有相应的地方性津贴补贴、生活补助、车补等，整个算下来也是笔不小的收入。
第二，编制问题上，特岗教师属于“四项目人员”，虽然不是正式的事业编，但是其福利待遇、评级评优、考核等与正式编制教师都是一样的，且三年服务期满后，如果还想从事教育事业，则可转为正式教师，拥有正式的事业编制；
第三，在发展前景方面，可选择性很多，三年服务期后，可以继续任教、也可以参加公考、考研等，如果参加公考、考研等都是有相应的加分政策，拥有被优先录取的优惠政策。所以，如果真的热爱教育这一行，还是值得报考的。
特岗教师的要求不会很严
特岗教师重在鼓励和引导热爱教育的年轻人投身乡村教育，师范类专业毕业的全日制应届本专科生、非师范类专业毕业的获得教师资格证且30岁以下的全日制本科生都可以报考。在同等条件下，优先招聘参加过“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”的考生。当然，具体的招考要求、名额等需根据当地的招录公告为准。
特岗教师一般会被分配在比较偏远的山区，条件确实会比较艰苦，但如果你真心热爱教育，你会发现其实乡村的学生格外可爱纯真，乡村的人民也特别淳朴热情，真正用心去做，你会过得很充实，很有意义，能用自己的知识、智慧帮助乡村里的孩子们，会感觉到有种特别的幸福感、获得感。
,
