青海玉树囊谦县共有585名干部，少数民族干部509名，占总数的87 %其中科级以上干部共246名，少数民族干部201人，约占81.7 %县委在少数民族干部培养选拔任用中做到统筹考虑、合理安排，及时提拔任用部分少数民族干部到相关岗位，增强团结，实现优势互补，今天小编就来说说关于青海祁山最新任免公示?下面更多详细答案一起来看看吧!
青海祁山最新任免公示
青海玉树囊谦县共有585名干部，少数民族干部509名，占总数的87 %。其中科级以上干部共246名，少数民族干部201人，约占81.7 %。县委在少数民族干部培养选拔任用中做到统筹考虑、合理安排，及时提拔任用部分少数民族干部到相关岗位，增强团结，实现优势互补。
一是以提高思想政治素质为原则，加强理论武装。牢固少数民族干部树立马克思主义祖国观、民族观、宗教观，增强政治坚定性和政治敏锐性，少数民族领导干部带头签订《党员干部不信仰宗教》承诺书，自觉反对民族分裂，坚决维护祖国统一，在大是大非问题上，始终做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇。
二是以提高业务水平为基础，加强业务培训。适应新的形势和发展的需要，按照“缺什么补什么”的原则，重点加强对各级各类干部进行扶贫技能、政策扶持、法律法规等专项培训。同时，选送有发展潜力的少数民族干部到高等院校学习深造，不断提高少数民族干部的综合素质。自2018年以外，已开展18期次专题培训，少数民族干部参加省外和州县各级各类培训共计416人次。
三是以提高选人用人方式为重点，改善班子结构。贯彻落实“四个扎扎实实”的伟大实践中锻炼干部、培养干部、发现干部、识别干部的选人用人新机制，打破常规用人，破除论资排辈、平衡照顾的思想，提高选人用人的透明度和公信度，把一批政治素质过硬、文化层次较高、工作能力较强的少数民族干部充实到各级领导岗位上，有效改善领导班子结构。其中，研究生学历有7名，本科学历有146名，本科以上学历占76.1%；少数民族女干部有29名，占14.4%。
四是以提高岗位能力为途径，抓好实践锻炼。根据不同情况，有计划地选送少数民族优秀干部到不同的环境中锻炼学习，让他们开阔视野、更新观念、磨练意志、增长才干。同时，不断加大少数民族干部的交流或轮岗力度，使他们在不同岗位的实践中积累经验、尽快成熟。据2019年统计数据显示，乡镇到县直机关单位轮岗的少数民族干部有21人，县直机关单位到乡镇轮岗的少数民族干部有10人。
五是以提高统筹规划为前提，加大使用力度。在任用少数民族干部时，充分考虑少数民族干部在少数民族群众中的凝聚力、号召力，在落实民族政策、处理民族事务、维护民族团结稳定和发展民族经济等方面起到特殊作用，做到同等条件优先用、看准的干部及时用，从而使一批优秀的少数民族干部得到提拔重用，走上各级领导岗位。目前，在全县44个部门、单位担任“一把手”的少数民族干部有36人，占81.8%。
稿件来源： 《组织人事报》新媒体中心
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