考勤管理是企业HR部门中最常见的工作之一，但随着企业的规模不断扩大，员工越来越多，所涉及的考勤项目也就越多，如排班、加班、调休、请假、出差等。单靠传统的excel表格已经显得力不从心，一款优秀的考勤系统便显得尤为迫切，目前市场上考勤系统各种各样，到底哪个好呢？
目前市场上客户使用比较多的考勤软件有：
1、华一软件
2、用友软件
3、金蝶软件
好的考勤软件有以下参考标准：
1、应支持多种设备、多渠道采集打卡数据
如人脸识别打卡、指纹打卡、ID卡、钉钉打卡等多种软硬件打卡数据采集。
2、对班次处理要简单又灵活
对于中大型制造企业而言，由于员工较多，班次类型复杂，单靠人工手动排班，效率非常低下， 考勤系统应具备多种排班方式。就以华一考勤系统为例，无需手动排班，可根据打卡记录自动识别班次。除此之外，系统还提供按日历导入排班和批量按条件筛选精准排班方式。
自动识别班次
3、系统的灵活性
我们常说，考勤系统的灵活性决定了它的使用寿命。考勤系统作为企业考勤管理重要的工具，随着企业的发展，企业的管理需求也会不断增加，若系统无法满足新增的考勤需求，则需要进行二次开发，那么费用也会增加。但系统功能足够灵活，则无需二次开发，而华一考勤系统可根据用户考勤需求自定义增加考勤项目，满足各种个性化考勤需求。
考勤项目自定义增加
4、系统安全性
目前市场上的考勤系统主要分为两种部署方式，云部署和本地化部署，云部署的考勤软件一般以租赁形式按年收费，数据都放在厂商的云服务器中，会有泄露的风险。而本地化部署的考勤系统，数据都放在本地服务器中，安全性较高。
5、效率高
员工请假、调休、加班单、出差、补签卡等假勤申请审批都支持手机端在线申请审批，并且支持员工从手机端自助查询考勤记录，考勤异常情况手机端自动提醒。考勤效率更高。
华一考勤系统可以在准确记录考勤结果的同时提高工作的效率。功能支持各行业复杂的班次和各种特殊加班，高精准免排排班，智能诊断考勤异常，加班管控和假期管控，自定义考勤项目和算法，统计分析报表。
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