2022年3月，人们普遍都在关注一件事：中国的就业问题。
因为在刚刚发布的《工作报告》中，“就业”一词在短短几个段落中被提及31次，几乎是报告中被提及最多、关注度最深的话题，这种高频率足以反映当前的就业问题有多么迫切。
今天，这篇文章理性的就和大家聊聊中国的就业环境，以及未来的该如何选择。
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不久前，一位武汉朋友吐槽说：现在的“两点一线房”越来越多了。
两点一线房的意思就是，房子的主人每天奔波在家里和公司，几乎没有休息，没有娱乐和社交，而房子的属性也只剩下“睡觉”。
如果我们仔细体会“两点一线房”，不能发现这不仅仅是一种现象，更是背后人们的生活方式。
为什么越来越多的人奔波在家与公司之间？
本质上可能还是越来越大的生活压力。
首先是宏观层面。2021年上半年，国内整体上呈现出经济快速发展的态势，而经济增长的内生动力还是企业。
企业扩大投资，总产出增加，进而带动整个国家的经济增长，同时也带来了更多的就业岗位，这也是为何去年上半年很多企业扩大招聘的原因，当时有外贸企业为了招聘，甚至能请来6家中介帮忙。
然而随着国际形势的变化和大宗商品的价格上涨，导致企业成本增加，当时国内出现了一个奇怪的现象：PPI指数暴涨，但CPI指数不涨。结果就是，大宗商品价格上涨的压力都被企业承担了，无法通过产品涨价转嫁给消费者，最终导致企业出现破产和裁员的现象。
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而在另一边，中国每年都会新增1000万就业人口。
于是一个尴尬的局面就出现了：企业普遍都在裁员，缩减经营规模，但市场上有凭空多出1000万等待就业的人群。
这种情况只会造成一种结果，那就是岗位竞争，企业对员工的可选择性增加了。通俗讲就是：打工人变得更加被动，想保住饭碗只能更加卖力地工作。
当人们为了保住工作开始内卷时，“两点一线房”就顺理成章地出现了。所以说，“两点一线房”不只是一种社会现象，更是当前经济和就业状况的真实反映，但这还不是就业最惨的时候。
我曾查看过国内从产业的变化结构，制造业的占比自2016年到达32.45%的峰值后就开始下降，到了2020年只有26.18%；而数字经济的占比却从2010年的3.3%上升到了2021年的40%，取代制造业成为了中国GDP的主导者。
制造业是一个人员密集的行业，往往能创造更多的就业岗位；但互联网行业却更多地依赖技术和计算机，对人的需求反倒无足轻重。
因此，数字经济占比的提升就意味着制造业占比的衰减，伴随着的必将是企业的大规模裁员，失业人口增加，这也是高层31次强调就业的根源所在，毕竟就业率和失业率直接影响一国经济发展。如果不改变，未来的就业形势会更加严峻。
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那对于越发严峻的就业形势，普通人该如何应对呢？
其实在接下来有两个选择：
一、学习掌握一项技术，进入成熟的制造业。
虽然目前制造业在裁员，但裁的都是缺乏技术的流水线工人，真正的技术人员永远空白，甚至在市场上出现了“年轻人找不到工作，工厂招不到技术人员”的倒挂现象；
二、去中小微企业。
从去年的多次降准，到北交所的开设，再到本月大会的重点始终有“中小微企业”的字眼。因为中小微企业是带动就业的捷径，只要给到政策和资金层面的支撑，就会有人愿意创业，进而增加就业岗位，减少失业人口，给经济带来正向循环。
但归根结底，想要拥有长期的保障，依旧需要具备核心竞争力，只有这样才无惧裁员和就业的困境。因此，如何提升个人的核心能力，可能才是就业环境压力下每个人都应该思考的问题。
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