你好呀，我是舟舟。
昨天看到一个热搜，“要不要去亲戚公司上班？” 评论区大多数人是不赞同的，普遍认为“时间久了会有矛盾，离职，回报不对等的问题。”
针对“要不要去亲戚公司”上班，这类问题从几个有趣的角度来看：
情况1：亲戚自己开的公司，公司还在成长期，规模不大，制度还不够完善。
这种情况，当然是不去。亲戚自己开的公司，在成长期阶段基本制度没有稳定下来，这意味着公司在不断地开拓市场求生存，很可能一天一个新策略，三天一个新方向，每天都会调整公司的经营模式。
在这种模式下，如果你去上班，就会面对大多数创业公司都有的工作环境，一个人当十个人用，分工不明确，晋升渠道不明朗，事情多且杂的工作环境。
而且你是因为是人情进的公司，所以没有人干的活，临时出现的急活，亲戚觉得卖了你人情，或者觉得你是自己人，理所当然地让你干是人之常情和人之本能。而你还不太好谈条件，基本是比较被动的。
但是发奖金的时候，提拔人的时候，为了公司生存和发展，会给精兵强将和能够公司盈利蛋糕的更大的人（自带资源），不会因为人情就一定多发给你，或者一定提拔你，除非你是精兵强将或者自带资源。
但是如果在市场上的创业公司，如果你是个人才，就会得到市场应有的尊重和谈判环境，想要多发点钱，想要在什么时候晋升，想要股权，都可以谈，最差也就是没谈成。
情况2：亲戚自己开的公司规模大，制度完善，员工上升通道设计清晰且稳定。
这种情况，可以去。公司规模达到一定的程度，一般不缺干活的人才，而且分工相对明确，你去了，定的什么岗位就基本做什么事。
公司有正常且稳定的上升通道，你想着在里面发奋图强，只要和水平的人竞争，还是有比较大的机会加快成长进程的。
如果你亲戚人好又喜欢你的话，加上你自己能力顶得住，会比一般人更多机会得到大佬手把手地教和点拨，或者直接给你分配社会资源。成长速度会更快。如果你亲戚太忙了，或者和你不是那么的投缘，那这条可以忽略不计。
情况3：亲戚在别人的公司当领导。
这种情况，可以去。和在市场上找工作的考虑因素差不多，首先看是不是你自己喜欢的行业，其次看公司是不是朝阳产业，公司规模大不大等等。
在同等水平的公司中，可以选择你亲戚在的公司，好处是他可以让你加快掌握公司的各类信息，结识他结交过的人脉资源。坏处是很有可能有的时候他想偷懒，又不太好找其他人的一些工作，就会来找你，让你做你岗位之外的工作。
而且，如果这个公司有派别斗争的话，你一进去就已经被别人视为是你亲戚所在的一派了。我个人特别不喜欢，打个工而已，没必要斗来斗去。
另外，我还想延申一下”要不要去亲戚公司上班”这个问题。
- 如果你开了公司，要不要让亲戚或者朋友来你家公司上班？
- 要不要跟亲戚合伙做生意？
- 要不要跟朋友在同一家公司做同事？
问题1：如果你开了公司，要不要让亲戚或者朋友来你家公司上班？
创业公司要生存发展，无论任何人进入公司都无法悖离一个原则，这个人的能力或者能够带来的资源能对得起公司发的工资。
如果他不能，就没必要用这种方式送人情了，还不如直接给他钱。因为请神容易送神难，时间久了，你会觉得几千块钱一个月在市场上随便找都能找到比他强的人，让他来公司就是给了恩情。
他觉得他为了你的公司累死累活，干了小半年，你就发这么点钱。人情没做成，亲情和友情减了好几十分。
如果你真的家大业大，资源多到用不完了，给亲戚发点工资，分点资源玩票，不会对公司产生伤筋动骨的后果，那就随你喜欢吧。
问题2：要不要跟亲戚合伙做生意？
我听过很多兄弟姐妹好几个，其中一人找到了致富之路，带着家族上下发展壮大，一起过上美好人生。但我自己能接触到的案例都是，原本其中一人发展得挺好的，家族一加入，公司很快就垮了。
工作、生意和人情最好不要深度混同。
如果你的亲戚也很厉害，他自己会成长为和你相同水平或者更强的人，各自闯荡出一片天地后，再一起谈合作，强强联合不好吗？
如果你觉得你的亲戚虽然能力比较一般，但你们感情好，一起玩比较踏实、可靠。这种情况选择合伙，在你们经营过程中很容易会有意见分歧的，其他人一起合伙经营有意见分歧的时候，你可以公事公办，可以采取商业手段，甚至可以讼诉，但是亲戚闹到这个份上的话，很难还是亲戚了。
问题3：要不要跟朋友在同一家公司做同事？
要不要和朋友进入同一家公司，我的意见是能避开就避开，面对纯同事，有分歧可以公事公办，可以使用迂回战术说服对方。
但是对既是朋友又是同事，可能会经常为了感情，不得不牺牲掉自己真实的做事风格，带着憋屈做事，两个人都难受，人情和公事之间的度很难把握的，能避就避。
你可能会觉得在同一家公司，有个朋友有个照应，可以互通有无，强强联合。强强联合的渠道有很多，获得信息源的渠道有很多，最好还是别通过友情的方式去接近你想要的这些吧。
当然，如果是在工作过程中，因为投缘和某些人从同事逐渐变成了很好的朋友，这种友情更像是战友之间的感情，弥足珍贵，无需考虑这个问题。
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