社保是我们大多数每月必须缴纳的一项费用，我国现行的制度有两种分别是城镇职工社会保险和城乡居民社会保险。对于许多职工来说除了每月应缴纳相应的公积金之外，也需要缴纳相应的保险，这也是国家对于每个人的硬性规定。
虽然大家都在缴纳保险，但是许多人员意识不到社保的重要性，那么社会保险到底有什么作用，又为何重要呢？为什么大家都需要尽量去缴纳呢？
到公司入职时，判断一个公司是否靠谱的标准，也是在于公司是否缴纳五险，那么五险到底是指什么呢？具体是指养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险和工伤保险。
国家提倡公民缴纳保险，其实也是为了公民个人利益考虑，这是维护社会公平，促进社会发展的重要手段，有利于保障国民的基本生活。其中医疗保险与养老保险，可以保证每个人，老有所依，老有所养。
在公民达到退休年龄之后可以办理退休，领取相应的养老基金，由于全国各地的政策不同，相应能领到的养老基金则各有不同。
医疗保险在生病手术之后可以进行相应比例的报销，避免了大家因为生病而花光积蓄。
生育孩子需要的费用非常的高昂的，而生育险可以报销产检费，手术费，同时在女职工产假期间也可以领取相应津贴。
失业大概是大多数打工人最不幸听到的一个词语，失业保险则是能够保障大家，在失业之后能够在当地领取一定的工资（最低标准），对基本生活提供保障。
同时在工作中万一不小心受伤，工伤保险也能够对职工提供一定的保护作用。可以说社保几乎是涵盖生活方方面面，也是国家对国民提供的最实惠的保障。但这四类人群要注意，他们无需缴纳社保，单位也没有责任为这几类人缴纳社保。
一、返聘人员
许多科研单位，高校等用人单位，经常有许多老教授达到退休年龄之后就退休了，但实际上用人单位还会再聘请他们回来继续工作，不过此时需要注意的是，签订的是劳动合同还是劳务合同，如果是劳务合同，则毋须再缴纳保险。理论上来说这样的人群其实已经办理了退休手续，已经开始了养老阶段。即使是再继续缴纳保险也不会再提升相应的社保待遇。
二、非独立劳动人员
这类人群呢大多数是指即将毕业的学生们，因为此时他们与用人单位签订的是实习协议，而并非劳动合同，所以这部分人的档案仍然是留在学校而并未派遣到用人单位。所以，此时用人单位也毋须对为其进行缴纳保险。但是当员工入职之后，用人单位无论是在试用期及或者是正式员工都必须为其缴纳。
三、重复参保
重复参保，既是指城镇居民假如已经参与了城镇居民保险，但是由于工作或者是学习的原因迁移到别的地方，还参加了其他的保险制度，就会被评定伟是重复参保。
那么哪些人会发生这种现象呢，一般是到城里工作的农民或者是农村户籍的学生，本来就有农合保险，但是由于工作或者是学习的原因，参与了城镇新的保险就会造成重复参保。
如果参与了重复投保的话，那么势必要保留一个，退掉一个，重复投保相当于重复缴费这样及浪费了国家资源，又浪费了国民辛苦赚的工资。这种现象国家也是给出了相关的调整办法。若同时拥有职工医保和居民医保，并且连并且职工医保满一年以上，就只保留职工医保，注销居民医保。如果重复参加居民医保的话，就只保留其常驻的的居民医保。如果重复参加职工医保，就只保留就业地的医保。学生只保留学籍地的医保关系。
四、到了退休年龄却没有办理退休手续
根据所参与的医保类型不同，缴纳费用的年限也都会不同，并且人体的身体状况会随着年龄的增长而不断下调。为了保证国家生产劳动力量，同时也考虑到国民的年龄情况，我国规定达到了一定的年限之后，就可以办理退休手续。但是如果有人到了年限之后，没有及时的办理退休手续的话，即使是再继续交纳保险也不会获得多余的养老金。
社保是国家保障人民福利制度的手段，作为公民我们是有义务也有责任要缴纳一定数额的保险，在完成国家任务的同时我们也要保障自己的利益不受损，如果是属于上述任何情况的一种的话一定要去到相关部门，确定自己是否参保或者是重复参保，避免带来不必要的麻烦，也为自己的退休生活提供保障。
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