结识编辑，打磨产品
打算上线产品之前先问问自己：如果我要分享的话，我要分享什么？有什么主题?之前川叔以为，我做了100演讲，300小时职场分享，上线个课程应该没问题吧！可真的实际操作才发现点状的思维和带状的思维是不一样的。讲场演讲能讲好一个点，但是要变成系统的7节或者10节课，是有难度的。
所以选题的切入点很重要，但在那之前搭建你的知识系统和逻辑更重要，如果你想明白了再找编辑，沟通起来会更顺畅。没想明白的话，编辑会通过不断退稿和沟通，打磨你。
此外你要至少听过别人的喜课，有一个成型的想法，不能把负责人当成客服。，问来问去。
三.内容划重点：只会演讲不会做课程怎么办？小川叔也经历过这个过程。
1、如果你跟编辑勾搭得比较好，他可能会告诉你，我们现有的平台，关于你这个门类，已经上线了哪些。你要抛去已有的门类，进一步聚焦。
特别提示：尊重编辑的意见，他代表了平台的态度。变现要面对市场。编辑的意见常常来自于市场。
2、尽量有数字化的东西（五招教你职场xx术），倒逼你形成步骤，每个步骤有一个关键词。
3、尝试用场景化的东西，比如新手妈妈。有了场景化，才能细分。
四.制作划重点：好不容易学了软件怎么还是觉得节目无趣？很多没有录音经验的人，写了逐字稿以后，会把稿件当做演讲稿，或者读课文一样读。这样是不行的。
小川叔曾经帮一些老师做过节目包装参谋。
比如一堂教你学英语的课程要如何做的有趣呢？小川叔给了几个建议：
1）把课程设置成几个小栏目。除了常规问候，放一段电影原声回放，用不一样的声音来打破节目的呈现方式。原声回放可以是1-3分钟，引发别人的兴趣。从这段原声出发学会这句话以及里面的单词、发音。
2）在进行五六分钟正常的教学之后，插入一些大咖或网友朗读的经典台词或者诗歌当做串场，也给学院秀一下的机会
如果你的声音特质不是特别好，不妨使用更碎片化的方式，让自己的节目元素多元一些，比较容易让大家进入环境。
你最具有辨识度的是你的声音。声音是你的介质。
我的普通话不好怎么办？
1、熟悉自己的声音。
人有头腔共鸣，所以你其实不知道自己的声音在别人耳中是怎样的。每天给自己录一段声音，反复听，熟悉自己的声音。
2、训练发声方式和说话节奏。
80%的人的声音特质都没问题。有问题的是发声方式和说话节奏。
声音上扬，听起来很像上午，有活力。声音下降的时候，稍微低沉一点，听起来很像晚上，比较走心。
当你的声调升高的时候，语速可能会加快，听起来活力四射、很有激情。声调下降的时候，听起来语重心长，像晚间节目。
你要用自己原有的声音不断练习：尝试说快，说慢不同的表达方式，多揣摩几次，你就能找到你录节目说话应该有的样子。
3、打造声音第一印象。
声音是有形象的。第一印象就是你的问候方式。一样的问候重复很多遍，不是矫情，而是固定成为你的标签。
声音形象就像老朋友，对于新人来说，打招呼是确定自己的初次印象，而重复打招呼会让第二次听到你声音的人有熟悉感，（比如，嘿，你还在么？你还好么？我是小川叔，现在北京。）
一旦固定下来，就像你的Slogan。这句话让大家熟悉了，你的名字也让大家熟悉了。
4、根据自己的声音特质进行调整。
每个人的声音不一样，有的人尖一点，有的人扁一点，有的人低一点，有的人浑厚一点。这跟声音特质有关，也跟你有没有好好琢磨有关。
声音尖的人说话快了，会显得咄咄逼人，但放慢一点说，会显得知心、善于倾听。
比如，奇葩说的罗振宇，他的声音比较低沉，听着靠谱，而张泉灵的声音偏尖，高音会抖，有点尖刻。但是语速放慢以后，声音的尖锐感就减弱了。
小川叔平时说话语速快、音频高，听久了会累。节目中会刻意调低音量、放慢节奏，营造走心的形象。
声音跟外表一样，都是可以塑造的。你可以问问自己：我要塑造的这个形象，跟我的喜课内容相匹配吗？比如振奋人心的题材，就需要高亢的声音。
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