灵活就业退休办理需带什么材料(灵活就业人员退休)(1)

导读:

与企业职工相比,灵活就业人员,自己缴纳社保,到了退休年龄,也要自己来办理退休手续。灵活就业人员办理退休,需要哪些材料,注意哪些问题?今天,我来给你讲清楚!

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一、灵活就业人员退休,需要准备哪些材料?

一般来说,灵活就业人员到了法定退休年龄,在本人的生日当月,办理退休手续。

所需材料主要有:身份证、户口本、近期一寸照片、失业证或者托管证(或档案号)。

其中:失业证(托管证)主要用于调取个人的人事档案使用。

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二、灵活就业人员退休,基本流程是什么?

1.生日当月,准备退休材料。

2.到人社局退休审批窗口填写退休审批表,签字并按手印。

3.人社局退休审批工作人员进行审核。

4.审核无误,到个人养老保险窗口,办理停保,同时,打印养老保险缴费明细。

5.到个人医保窗口,办理停保手续。

6.携带退休证、社保卡(或银行卡)、退休审批表等材料,于次月10日前,到养老金核算窗口,核算个人养老金。

7.核算完养老金,一般会在当月的中下旬,发放养老金。

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三、灵活就业人员退休,需要注意哪些问题?

1.工龄核算问题

如果灵活就业人员,在建立社保缴费制度以前,有知青、参军、工作等经历,需要先进行工龄认定,核算视同缴费年限。核算工龄时,一般需要提供本人档案、户口本、身份证、个人缴费明细表等材料。

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2.女灵活就业人员退休年龄问题。

按照国家规定,女性灵活就业人员退休年龄为55岁,大部分地区也是这么执行的。比如:广西自2022年1月1日起,明确规定女性灵活就业人员退休年龄统一为55岁。但是,也有一部分地区,女性灵活就业人员按50岁执行,比如:成都、青岛等地,对女灵活就业人员的退休年龄规定的较为宽松。另外,原国有企业下岗女性灵活就业人员、离开干部岗位5年以上的失业女性,退休年龄一般按50岁执行。

3.跨省参加养老保险的问题。

有些灵活就业人员,工作不固定,在多省参保缴费。退休前,需要明确退休地,然后将其他地区缴纳的养老保险统一转移到退休地,办理养老保险转移合并,以免损失缴费年限,影响养老金的计算。

写在最后:

对于灵活就业人员来说,由于是自己办理退休手续,更要提前做好准备。尤其是女性灵活就业人员,千万不要临时抱佛脚,到了退休当月才开始行动。因为全国各省对于女灵活就业人员的退休年龄要求略有差异,一定要提前到当地退休审批窗口,咨询好当地的规定,以免到了年龄无法办理退休!

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