我是岛叔，你好。
诸位考友天天喊着不是要“进四大”就是“进八大”，这里有一则最新消息哦...
近日，证监会公布最新IPO审核申报企业名单，排名第一的竟然不是普华永道！
报表显示，2019年截止2月28日，IPO受理审核状态中排队企业总计259家。
共29家会计师事务所为目前在审的259家IPO项目提供了审计及验资服务。
会计师事务所分化依然明显，项目集中度较高，排名前三的会计师事务所项目，占全部项目的45.77%。
会计事务所项目排名表
由上，我们可以清晰看出，排名第一的是立信会计事务所，其次是天健。
其中国际四大会计师事务所项目量：安永华明（8家）；毕马威华振（8家）；德勤华永（7家）；普华永道中天（7家）。
立信是谁？
其实岛叔我之前有写过一篇帖子，专门给诸位考友介绍了立信的创始人。
是谁给你制定了会计界的这么多规则，是谁让原本的中式记账方法转变为借贷复试记账！是谁让我们相聚在同一起跑线上！
是他：中国会计之父——潘序伦。
他也创办了“立信会计师事务所”。
如果你想知道这位富二代的自我作死自我成就之路，那就移步岛叔我更详尽地介绍他吧。【点击此处】
在时代的发展中立信会计师乌苏经历了复办、合并重组等一系列过程，但依然坚守了“立信”的牌子。
如今在内资所中排名第一，业务量和综合评价都赶超国际四大。
岛叔不得不感叹，我们真的强大了。
内资八大
诸位考友可能都记书本了，也记不住内资八大到底是哪几所，而他们的规模到底如何，那么今天岛叔就给诸位分析一下。
内资八大
本土八大由中国最具规模的八家本土会计师事务所组成。
在2018年5月17日，中国注册会计师协会刚刚公布了《2017年度业务收入前100家会计师事务所信息》的通告：
排名标准依然还是业务收入，下面浅析一下本土八大的综合实力。
立信会计师事务所
最新立信IPO排队企业名单共（59家），毫无疑问的龙头老大 。
瑞华会计师事务所
瑞华会计师事务所总部在北京，但是执业网络遍及全国，服务于40多家央企和340多家上市公司，拥有注册会计师2500多人，成为我国注册会计师人数最多的事务所。具有丰富的执业经验。
最新瑞华IPO排队企业名单（18家）：
天健会计师事务所
最新天健IPO排队企业名单（39家）：
大华会计师事务所
大华会计师事务所的官网前缀是四个词：审计、税务、咨询、评估，简单明了的介绍了大华所的主要业务。
作为国内首批获准从事H股上市审计资质的事务所，大华已经帮助很多家企业IPO申请顺利过会。
最新大华IPO排队企业名单（12家）：
致同会计师事务所
致同成立于1981年，同时也是GTIL（致同国际）在中国的唯一成员所，某种意义上来说有点偏外资的性质。
在业务水平上，致同摘得2017“最佳并购交易奖”，同时连续三年入选全球最具吸引力雇主50强。
最新致同IPO排队企业名单（11家）：
信永中和会计师事务所
信永中和会计师事务所在经过数次联合兼并以后，现在的规模已经越来越大。
同时他的高度一体化管理体制也是行业里落实比较好的一家。
先后服务过中石油、招商局集团、中粮集团、招商证券等大型企业，以及为境内外240多家上市公司提供主审服务。
最新信永中和IPO排队企业名单（9家）：
大信会计师事务所
大信会计师事务所近几年来发展的不错，能排进本土前八也算是实至名归。常年客户多达3000多家，包括央企和上市公司。
被媒体誉为“一家受上市公司欢迎的会计师事务所”。
天职国际会计师事务所
天职国际会计师事务所的官网介绍中，定位是国内排名前五的大型综合性咨询机构。
从天职国际的客户群体中也能看出，包括了很多中央及区域性大型国企、上市公司以及大型工程和政府经济部门，涉及了金融、能源、房地产、交通等各个行业。
最新天职国际IPO排队企业名单（6家）：
四大八大的晋升通道
毕业之后进四大还是八大，并没有绝对的答案，除了直观的薪资水平，我们还应该关注晋升标准。
四大晋升路线图
◆ 普华永道：
普华永道的晋升非常具体：
A2 - A1 - SA3 - SA2 - SA1 -manager - senior manager - partner
◆ 德勤：
德勤的晋升和安永差不多：
Accountant - Senior - Manager - Senior manager - partner
◆ 安永：
安永的晋升相对会简单一些，等级比起普华简单了许多：
SA - Senior - Manager - Senior manager - Director - partner
◆ 毕马威：
毕马威的晋升和德勤的一样，估计大部分人平常见到的都是这个版本：
Accountant - Senior - Manager - Senior manager - partner
总结来说，工作3年可以晋升为高级审计师，6年可晋升为经理，12年以上就可以挑战四大合伙人。
本土八大晋升体系
基本上和四大差不多，按照年度考核情况，每1-2年晋升一级。
晋升至合伙人的执业资历是：本科生工作满12年，硕士研究生工作满10年。
◆瑞华
审计员1-9，助理经理1-9，经理1-9，高级经理1-6，授薪合伙人1-3，再往上是权益合伙人，瑞华在合伙人以下达到了变态的33级，成为内资所之最。
◆立信
审计员1-2，高审1-3，项目经理1-2，部门经理1-2，高级经理1-2，,往上就是授薪合伙人和权益合伙人。
◆天健
审计员，高审1-3，项目经理1-2，高级项目经理1-2，经理1-3，高级经理1-2，授薪合伙人与权益合伙人。
◆天职国际
见习A，审计助理A-B，审计员A-B，高级审计员A-B，三级项目经理A-B，二级项目经理A-B，一级项目经理A-B，授薪合伙人和权益合伙人。
用人标准
招聘流程
网申—笔试—小组面试—合伙人面试—Offer
这个流程都差不多，区别可能是OT题库不一样，以及面试形式的差别。（建议多刷题库）
此外，还会有一些特别的秋招“形式”出现，比如四大的开放日，再比如内资某所要求先实习考核，但整体流程是差不多。
网申加分
首先网申通过率最高的，总是那些背景优秀，有相关实习经历，有相关资格证书的人，八大也不例外。
其中内容：
- 985/211学历优先；
- 专业比赛/事务所实习经历优先；
- 网测/笔试高分优先；
- 会计类考试通过者优先（例CPA）.
由上：不管是四大还是八大，专业技能其实很重要，但是一项专业技能的证明，更重要。
尤其是当下竞争如此激烈的情况下，岛叔直接告诉你，考取一个高含金量的证书，就是一个很好的优势，CPA是我们每一位财会人，最好的选择。
愿诸位考友，都能实现自己的愿望。
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