#创作挑战赛#

所谓社保“中人”特指2014年9月30日以前参加工作,2014年10月1日至2024年9月30日退休的机关事业单位人员,为了确保机关事业单位养老保险制度改革政策平稳过渡实施,规定“中人”养老金按照新老办法对比的方式,保高就低、差额按一定比例确定计发养老金。

交42年社保可以领多少退休金(工龄近40年社保中人)(1)

图一领取养老金申请表

交42年社保可以领多少退休金(工龄近40年社保中人)(2)

图二领取样养老金申请表

我们以辽宁省辽阳市某位退休同志为例,他1979年11月参加,2019年8月退休。2014年9月30日以前不缴纳养老保险,相当于视同缴费34.92年。2014年10月及以后,实际缴费4.92年,个人账户养老金是43426.26元,职业年金个人账户储存额61277.37元。另,本人平均缴费工资指数1.6221,视同缴费指数1.5467,退休时辽宁省上年度在岗职工月平均工资5757.35元。

交42年社保可以领多少退休金(工龄近40年社保中人)(3)

图三退休职工基本信息

按照新办法计算养老金

新办法养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金 职业年金

①基础养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资5757.35*(1 本人平均缴费工资指数1.6221)/2*累计缴费年限(34.92 4.92)*0.01=2921.5元

②个人账户养老金=养老保险个人账户累计储存额43426.26/计发月数139=312.42元

③过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资5757.35*视同缴费指数1.5367*视同缴费年限4.92*过渡系数0.014=4325.58元

④职业年金=职业年金个人账户累计储存额61277.37/计发月数139=440.84元

新办法养老金由四项加总,合计8000.34元

按照老办法计算养老金

老办法计算养老金取决于四个关键因素:

①老办法A对应的2014年9月基本工资(级别薪级15级档次8档)为2144元

老办法计发比例M0.9(图二已列明)

②老办法B对应的2014年9月退休补贴标准2373元(图二已列明)

③国办发[2015]3号文增加的退休费460元

④2014年10月及以后对应的工资增长率,暂按照1.1751计算

综上,老办法退休金=(老办法A对应的2014年9月基本工资为2144元*计发比例0.9 老办法B对应的2014年9月退休补贴标准2373元 国办发[2015]3号文增加的退休费460元)*工资增长率1.1751=5596.53元

实际应发退休金

实际应发退休金=老办法养老待遇 新老办法差额*对应的增发比例

新老办法差额=8000.34—5596.53=2403.81,2019年退休对应的增发比例为固定值0.5

实际应发退休金=5596.53 2403.81*0.5=6798.74元

综上,近40年工龄的社保中人(辽宁省辽阳市),退休金大约在6000-7300左右。因为每个省退休时上年度在岗职工月平均工资不一致,职级也不一致等因素,所以不同省份、不同职级、不同工龄的养老金也不一致,个人在测算时候可结合本人实际情况,按照上述步骤带入即可。

更多专业社保知识,请关注“社保说”

,