一个朋友在一家运动品牌上班、然后因为效益不好、被辞退了、而且没有任何的赔偿、上了半个月班才发了几百块钱、为什么他们那么有胆量既然不赔偿给别人呢～
我查了一下、被辞退的补偿、1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付～六个月以上不满一年的、按一年计算、不满六个月的、向劳动者支付半个月工资的经济补偿～2、如果单位没有正当合法理由单方辞退、需要按上面标准支付双倍的赔偿金～
这让我想到一句话、书到用时方恨少，事非经过不知难、这一则谚语，这是出自于古代佳句集锦《增广贤文》中的勉联、意思是到了实际要应用的时候、才懊悔书读得太少、没有亲身经历过就不知事情的艰难～他们应该就是打定我们不懂劳动法才会如此嚣张的吧、所以啊～还是要多读书、增长知识、拿起劳动法知识来维护我们的权益～
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