什么是全员安全生产责任制？为什么要求企业建立全员安全生产责任制，现在执行的情况如何？今天就给大家简单介绍一下。
首先我们先来理解一下什么是全员安全生产责任制。
企业全员安全生产责任制是由企业根据安全生产法律法规和相关标准要求，在生产经营活动中，根据企业岗位的性质、特点和具体工作内容，明确所有层级、各类岗位从业人员的安全生产责任，通过加强教育培训、强化管理考核和严格奖惩等方式，建立起安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系。
这是官方的解读，简单说就是安全生产，人人有责。按照角色来说，就是每个人，每个工作岗位，都有各自的安全职责。
打个比方，全员安全生产责任就是一张网，纵横交错，每个对应的节点就是每个人，有的人负责的范围大，有的人负责的范围小，但肯定是要全覆盖的，做到安全责任没有漏洞，没有漏网之鱼。这有就是全员的内涵，一定要做到责任全覆盖。
那我们为什么要强调全员安全生产责任制呢?
说明我们之前在安全职责方面并不清晰，只有部分人在承担安全责任。比如说安全管理人员，现场的作业人员还有基层的管理者。他们的安全责任是很大的，但是，反而最为上层领导，或者其他没有直接关联的部门，比如采购和财务，他们却不应承当安全责任。
这个显然是不公平也不合理，因此要让让这些“有权有势”或者在一旁“看热闹”的都网入其中，不能有人旁观，更不能有人逃避责任。这就是全员安全生产责任制的意图和作用。
可以看到，这个事对于我们安全管理人员来说是件好事，意味着有更多人来帮忙，不用再孤军奋战，成为安全工作的“孤勇者”。
然而实际情况如何，各位都感受到了这种变化了吗?还是仅仅在在清单上做了调整，其他还是一切照旧?
首先，这个全员责任制本身是应该有企业老板来定的，实质上就是对安全工作的一个分工。然而实际上却是安全部门在做一件事，权威性不够，各部门也不太当回事。并且相应的考核又在人资或者部门负责人那里，自然也就是搞得徒有其名，没有很好地贯彻执行。
其次，全员安全责任制，是安全职责也是法律职责，没有人会想主送的去承担安全的法律责任，也就没有人愿意主送的揽安全职责，去多干安全的工作。这就会造成什么局面呢，那就是互相的推诿，能不干就不干，能不承担安全责任绝不会主动操心。
所以结果就是现在的安全责任都是被动接受，那自然也就是有话语权的想法设法的推责，没有话语权的就要多担责。
这就是全员安全生产责任的现状，没有很好地贯彻执行，大家都不愿意主动去承担责任，因为这都是百害而无一利的事情，是要承当法律责任的，结果也只有让那些下面干事的人去抗责任。
自然，安全责任制这张网也就是漏洞百出，在其位不当其责，还在想办法逃避责任，而其他人又是有心无力。现实中，也让很多人承担了本不是自己应该承当的责任。就比如安全员，就比如一线员工，班组长。
总之，全员安全生产责任制现在并不公平不合理，大家都避之不及，不愿主动承担。
在我们的安全学习群，就会经常分享当前安全生产的现状，实际的操作都会面临哪些问题。很多问题的积累都是长期形成的，不是一朝一夕可以扭转的，全员安全生产责任制也是如此，不是马上就能实现的，肯定也会是一个过程，不是下个文件做个考核就可以了。下载知识星球找安全小锅的学习，跟郭老师更多的安全同行一起交流学习。安全有问题，找我没问题。
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