学好MBA的最终目标是提高MBA的管理水平，给企业和企业带来更大的收益和价值。要想学好MBA，首先要有良好的学习习惯和观念，要善于思考，更重要的是要把学到的东西转化为实践和指导。所以MBA是如何提升企业管理水平的?它的价值是什么?
拥有正确的策略，才能使企业的发展目标达成，而要达到企业的目标，还需要一系列的保障措施。其中，首要的措施是企业文化建设。从企业文化课程学习开始，合客公司开始注重结合儒学文化，探求文化之根，使员工“懂得家国，修身，治国平天下”。对一个组织来说，我认识到要解决一个系统问题，首先要有“一家一户”的本领，处理家庭问题是员工辛勤劳动的根本，公司关心员工的家庭建设，排除员工的后顾之忧，员工自然会用心工作。与此同时，员工思维规范化、知识缺乏活力、发散思维受阻、创造性认知异化的根源等方面，都要求每个人每天突破一点，每天进步一点。工作人员一天比一天好，自然会出现蝴蝶效应。始终向员工灌输微笑服务的理念，不仅要及时解决顾客的问题，更重要的是要解决顾客的潜在问题。
一个企业的成功关键在于有目标，有了目标还要学会专注。为此，在实际运行中，笔者采取了目标管理方法，逐个分解经营指标，运用SMART原理保证目标管理的有效性;采用KPI绩效评估法，发现员工存在的问题并持续改进;在企业实施目标管理过程中，本人结合公司整体目标，为每一部设定具体的业务目标;目标设定合理，员工只要努力想办法就能达成。
企业同时完成经营目标与业绩挂钩，通过几个主要指标进行量化分解，学习MBA如何提升企业管理水平最终实现“多劳多得”的分配方式。为员工提供不断完善自我的机会，重点培养一支“爱企业、忠于企业、献身事业”的优秀员工;同时结合每个员工的专长设置岗位，以人为本。
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