我们都知道在互联网高速发展的现在,程序员已经成为了一个高薪职业,与其他行业相比,程序员的工资一直是名列前茅,因此很多大学生以及应届毕业生都想加入互联网这个行业。但是学编程真的有前途吗?做Android程序员发展前景怎么样?

在很多人眼里,程序员就是高工资的代名词,也是绝大部分人对程序员的第一印象,可是我们绝不会像羡慕公务员那样,去夸赞程序员:这么高的工资,一辈子就不用愁了,在现实生活中,似乎也没见过五六十岁的码农,佝偻着在电脑旁码这代码。

显然,程序员并不是一个吃青春饭的职业,但存在着一个怪圈,5年前,大部分人在担忧30岁程序员的前途,今天则在担忧35岁程序员的归属,5年后,我想应该为40岁程序员的前景担忧了吧。

35岁危机,并不是程序员的专属,事实上绝大部分岗位都会出现这样的窘境。只不过不同的人,做出的选择不同,有些人选择了继续深耕技术,而有些人则开始考虑转行转岗

android开发的前景(Android程序员对于35岁的担忧)(1)

首先,薪水绝对是工作最原始的动力,在中国论工资收入,IT绝对是排在前几位的行业,但是在互联网行业高速发展的现在,各种互联网公司如雨后春笋般冒了出来,市场上的程序员水平也变得良莠不齐,这也就导致了程序员收入的两极分化,有些程序员的工资能轻松过万,而二线程序员的收入就仅仅是温饱水平,这也告诉了我们,能力水准才是最决定因素作为一个程序员,如果你有能力,你就会得到更好的待遇,不论长相,不论背景,能力决定一切,也就不用担心自己在这个行业的前途。

IT市场真的饱和了吗?

近年来IT行业发展十分迅速,从事IT行业的人员也越来越多,伴随着IT行业的热潮,大家都觉得这个行业其实已经饱和了。但是还是有那么多的程序员每年甚至每天都在产生,然而我也没听说哪个程序员因为所谓的“IT市场饱和”而饿死的,反而每个程序员会随着经验和资历的增长,走得路也越来越顺畅。

那么所谓的IT市场饱和是真的吗?就跟销售市场的旺季和淡季一样,哪里有淡季和旺季之分?只不过是大家的脑袋里面没有足够的市场容量。存在的就是合理的,一个东西,只要你有,就绝对会有人有用;就跟一句恋爱物语似的“就算有时候你觉得自己失败得像一坨屎,仍然会有一只很傻的屎壳郎克服一切把你滚回家。”世界有时候就是这么好

所以说,IT市场饱和这些话的确不是很科学的。只有落后的思想,永远没有落后的市场。如果有,那是因为你还没有做到足够的开发。就像一开始我们都以为电脑是用来打字的,但是中国的程序员鼻祖就用它发家致富了一样;在淘宝出来之前,谁也不会想到买卖原来还可以这样做;说不定以后有谁有创新意识,买卖还会出现新的形式和局面。

android开发的前景(Android程序员对于35岁的担忧)(2)

程序员的发展空间有多大?

这个数据不是一成不变的,而且也是无法具体形容的。我们只能通过程序员的职位和晋升空间,以及程序员的薪资水平来判断他们的发展空间有多大。当然这些也都是按照程序员的个人能力来看的。

据有关资料来看,程序员的发展主要是三个大的阶段:

第一阶段:

由初级工程师发展为中级工程师,在这个阶段程序员的知识水平和专业技能将会有很大的提升,薪资待遇也会由原来的年薪5-10w上升为12-20w。

第二阶段:

由中级工程师发展为高级工程师,这个阶段程序员积攒了大量的资本和大量的人脉,很多程序员可能会选择创业,但是大部分会选择继续深造。薪资待遇也由原来的15-20w上升到20-35w。

第三阶段:

由高级工程师转为技术专家或者架构师,往CTO(首席技术官)的方向发展,薪资水平由原来的20-35w上升到50-200w。

光看程序员的发展和薪资水平就已经满脸口水了,好吗?

再看一下程序员具体的职位类型,在初级阶段,程序员可能会选择做一些售后的岗位;在中级工程师阶段,有些程序员可能的职位是售前岗位、产品经理、测试工程师等;在高级工程师阶段,相应的职位就成了培训讲师,在此期间,还可以自己接私活、写书等。再高级的CTO,不用说了,自己直接创业是天时地利人和,有资本,有技术,有人脉,想不成功都难。

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程序员都是吃青春饭的,那么未来年纪大点了怎么办?

程序员往往工作强度较大,遇到紧急开发项目的话,则需要熬夜加班做项目,所以在体力上较其他的工作要求更高一些。与此同时,也需要严密的逻辑思维能力,而如果人员年龄偏大以后其反应及思维能力会有所下降,所以干起活儿来会更加吃力一些。

Android开发工程师这项工作虽然入门门槛较低,但是要学习的地方很多,到中高级别技术含量相对较高,同样需要有较强的逻辑思维能力等,但这并不等于这份工作是无规律可循的。只要熟练掌握其规律,其实这份工作并不是很难。像常人说的“加班熬夜”主要是针对于初入“编写代码”人员的一种描述,其实这也只是个短暂的过渡。

针对年龄偏大者相对于年轻人逻辑思维能力稍差些,这些大家都不会予以否认,毕竟这是人类的自然规律。但这也并不能表示说:因为这样就会将所谓的“老程序员”淘汰。

年轻程序员虽然在体力以及脑力上占有一定的优势,但是相对而言工作经验欠缺。“老程序员”(相对而言)因为工作经验及阅历等原因,只要在工作上不会出现重大失误等情况,往往在面对均等的升职机会时,往往最容易获得,例如项目经理、总监等。


那么怎么样的Android程序员才能够在未来的5G时代中站住脚跟,不仅不会失业,还可能升职加薪,走向人生巅峰呢?

首先是要积极拥抱变化,从PC时代到移动互联网时代,虽然程序员的需求是增加了,但是旧的PC的一些岗位并没有增加,例如PC软件开发,反而大大减少,未来也是如此,PC软件开发已经饱和了,要积极拥抱新平台的开发。

近几年来,各种框架也是层出不穷,一方面是要补足基础,一方面也要大力拥抱新技术!

要坚持学习,科技日新月异,想要不被淘汰,就要跟上别人的步伐!

在这我也分享一份自己收录整理的Android学习PDF 架构视频 面试文档 源码笔记,还有高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料,高级进阶架构资料这些都是我闲暇还会反复翻阅的精品资料

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