11月22日,格力电器官方微博发布通知,将单休工作制调整为双休工作制。

之后取消所有加班,对于确实有加班需要的,由部门申请,领导批准,后续会给员工安排调休。

格力企业上班制度(格力电器正式实行双休工作制)(1)

为什么格力要这么做呢?

原来是之前有记者提问格力电器董事长董明珠,对于格力什么时候能实行双休的问题,董明珠回应称:“对于双休,我希望一年里格力电器最好全都是日班,而没有夜班。但是当社会需要我们的时候,我们还是要放下自我。”

格力企业上班制度(格力电器正式实行双休工作制)(2)

根据《劳动法》第三十六条显示,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。

虽然国家劳动法有规定,但很多企业做不到双休,尤其是底层一线员工。

网友们纷纷对格力实行双休工作制发表了自己的看法。

网友一:靠单休加班经济发展再好也是有问题的。希望不分高低贵贱,我们所有劳动者都能双休(或者轮休)。经济发展固然很重要,但是保障劳动者权益,发展更正常的经济也很重要。

网友二:格力在中国也算是知名企业了,工人能有双休到今天还是通过网络舆论争取来的。更可见国内有多少个大小私企根本没有双休这个概念。中国普通劳动人民是最勤劳的,常年辛苦劳作,却不一定过得轻松自在,生活的辛苦压力大可见一般。

网友三:劳动法规定的每周五天工作制双休,都成恩赐一样。

格力企业上班制度(格力电器正式实行双休工作制)(3)

网友三:不涉及加工的国内大部分人不知道,其实,江,浙,粤,闽,的大小民营或合资企业都是单休,打工者的工资全靠加班,不加班工资也就2000-3000甚至都不到,根本不遵守国家劳动法,现在企业主动说双休都是产能过剩,变相减低成本而已,千万别当真。

网友四:这对员工来说未必是好消息,首先相应的工资下降了,变相降工资,其次你该干的活,不会因为你休息而停止,反而一样要完成,即使不给工资你还是得干完!

网友五:格力不愧是优秀的企业,做出了令人赞叹的举动,翘首企盼双休的朋友们一定心向往之! 其他还在固守“单休”的企业,希望也能“见贤思齐”! 若真能如此,天下幸甚!万民幸甚!

问问针对此事,在问卷网上做了一个关于双休制的调查问卷,通过样本收集服务,一共收集到516份调研数据,具体如下:

格力企业上班制度(格力电器正式实行双休工作制)(4)

调查显示,59.5%的受访者所在的公司实行双休工作制,40.5%的受访者所在的公司实行单休工作制。

格力企业上班制度(格力电器正式实行双休工作制)(5)

82.75%的受访者认为格力这么做是更加人性化了,17.25%的受访者认为格力这么做没有更加人性化。

格力企业上班制度(格力电器正式实行双休工作制)(6)

另外,60.08%的受访者觉得双休工作制实际不是降员工的工资,39.92%的受访者觉得双休工作制实际是降员工的工资。

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