写简历之前，你要先知道HR筛选简历的方法，今天小编就来说说关于简历如何写更有优势?下面更多详细答案一起来看看吧!
简历如何写更有优势
写简历之前，你要先知道HR筛选简历的方法。
我相信关注这个问题的你都希望进大公司，一般大公司的招聘部门，即使有合作的猎头帮助筛选简历，但就其个人而言，其实过滤简历的工作量还是很大的，而且对于他们而言，筛选简历也不是他们唯一的工作。
所以，搞清楚他们“筛选”简历的原则，那你写简历也就有的放矢，不会做到一无可写。
简而言之，你的“亮点”要符合他们的“关键词”。
1.硬性条件：
根据岗位要求以及公司硬性条件，HR会在岗位介绍中明确列出：例如本科，学校是985还是211，英语水平，这个一般应届生会要求比较多，这个对于HR来说是最省时间的筛选方式，因为在目前的社会中，考试的筛选能力还是有目共睹的，所以看清楚这些要求，你要把对应的答案填入你的简历中。
2.工作经验：
如果你之前有大公司的实习经验，这个肯定是加分项，因为大公司以前提前替这些HR筛选了一遍，此时建议对于你的工作描述用一个公式“动词 工作内容 方法 结果”，说清楚自己的角色，具体做了什么事情，做这个工作用了什么方法，达成了什么结果。HR会喜欢这种有逻辑的表达。
此时有人会问，如果我的工作经历乏善可陈，那怎么办？
那你要学会给自己打造亮点。
譬如你获得过一项运动比赛的冠军，那么你在后续的面试中就可以说，自己在训练中肯动脑，肯吃苦，即使参加比赛的也有专业运动员，但你还是最后通过了努力获得了冠军。这个和工作一样，只要努力找方法，找到方法后再下苦工去实践，那么相同的理论用在工作上，也会做好工作的。
最后请记住，其实没有人的简历会是一无可写的，你总是有亮点的，要善于挖掘自己的亮点，匹配HR的关键词，你会快速收到你心仪的录用通知的。
加油！
,
