不得不说，周锐真的很难。
作为《输赢》中两大王牌销售之一，从华东区调到华北区，本以为只是充当救火队员，却不想掉进了一个巨大的火坑里——
当初魏岩在捷科北京团队的时候，为了把权力握在自己手里，他不允许下属联络客户，“以前魏总管理我们的时候，客户我们都是不能接触的，而且也不用我们去接触，都是魏总自己谈好了，我们只负责做做文件就好…”
表面看，魏岩是为了下属们好，他们不需要冲锋在销售一线，就可以拿到提成。
魏岩这样做，至少带来了两大恶果——其一，时间长了之后，这群下属除了做方案之外，什么都不会；至于其二，一旦魏岩离开了，捷科就会丢失整个北京市场，甚至华北市场。
为了避免这样的悲剧发生，陈铭楷忍痛割爱，让魏岩休假，把周锐掉了过去。
因为魏岩“深得人心”，他琢磨透了每一位下属“都喜欢做轻松的工作就能拿到高薪”的心态，就把谈客户最艰难、也最重要的部分都揽在了自己一个人的身上，而轻松、且简单工作交给了下属。
所以，自从周锐进入捷科北京分公司开始，就遭遇了下属们的集体抵制——
周锐到来之前，他们整天玩着也可以拿提成，可是周锐到来之后，他们就不可能继续摸鱼了，对于一群在舒适区呆惯了的人，自然没办法适应。
好玩的是，无论周锐发布什么命令，下属们都是一句“一切要魏总说了算”抵回去，搞得周锐很被动。
电视剧《输赢》截图
箭在弦上，不得不发，就算周锐有一万个不愿意，可是已经接了这个任务，就不可能就此打退堂鼓。
如果那样的话，不仅骆伽会看不起他，连他自己都看不起自己。
新官上任三把火，如何烧这三把火，就显得至关重要了。
这样一个一盘散沙离心离德的团队，除了全部换掉，基本上是没救的，可是他刚来到华北区就搞出这样的大动作，不仅以后工作没办法开展，上司也不会答应他这样疯狂。
退而求其次，周锐想要从华东区调人过来，却被陈铭楷给否定了，幸好杨露因为休假的缘故，主动来看周锐，也算是帮了周锐一把。
周锐明白，如果自己不努力证明自己比魏岩厉害，到时候别说收服这群家伙，自己能不能继续在公司待下去，都在未知之数。
所以，他必须借助O&T那单业务，来展示自己的能力。
不破不立，评标会上，周锐烧毁了捷科的测试报告，看似胡作非为，实则把大家都拉到了同一起点上。
就在大家以为周锐要灰溜溜地走人的手，却收到了O&T的产品测试通知，让所有人都大吃一惊。
产品测试的时候，就算所有人都以为捷科没有希望的时候，周锐巧妙地抓住骆伽利用超频欺骗客户的漏洞，逆风翻盘打败了骆伽，得到了大部分下属的认可。
就连一直抵制周锐的叶朝东，也在周锐和骆伽合作之后，对周锐的态度大有改观。
作为空降领导，想要得到下属的认可，你就必须证明你比前任领导更优秀，才能得到下属的认可，在这一点上，周锐做得很好。
电视剧《输赢》截图
当然，如果仅仅只是业务能力强，周锐依然做不了一个好的销售总监。
因为打工人在外打工，除了挣钱之外，他们也需要得到了上司的关爱与认可。
在这一点上，周锐同样也做得很好。
虽然周锐做了万全准备，但是也抵不住骆伽的狠，竞价的时候，骆伽出价一亿六千四百万，完全不要利润，也要压过周锐一头。
性能测试的时候，大家已经有了一定的信心了，可是现在又来了这样一出，团队的气氛多少有些低迷。
回到公司之后，周锐在工作群里发红包，看着大家兴致勃勃地抢红包，他觉得人在输的时候最需要鼓励。
对于这突如其来的红包，大家本来不打算抢，毕竟，竞价失败，周锐不可能开心，虽然他们不喜欢周锐，但是这样的同理心，应该还是有的。
“你们要再不抢，以后我就不发红包了。”虽然没多少钱，但是我想，抢红包这件事，更多的就是图一乐呵，周锐这样的表现，无疑是把大家当成了自己人，在情感方面拉近了与大家的距离。
打完红包之后，周锐就去找陈铭楷领罚，把责任都揽到了自己身上。
毕竟，换做我们大多数人，都愿意跟这样有趣又主动扛雷的领导干的（虽然周锐承担责任这件事没在场，但是世上没有不透风的墙，这件事早晚是会传到大家的耳朵里的）。
有能力，有趣，能承担责任，故事走到这一步的，周锐不仅证明了自己，更是收服了人心。
电视剧《输赢》截图
真正让这个团队拧成一股绳，还是他们找曹天佑谈判那一次。
虽然周锐汇报有把握让杜总在整体份额上再追加四千六百万，但是陈铭楷着急远水解不了近渴，安排周锐亲自催催回款，必要时用一些手段。
出发前，有个孩子还带上了武器，幸好周锐注意到了这一点，及时把武器给没收了，才没有给对方留下把柄。
周锐他们到了之后，虽然堵住了曹天佑，但是曹天佑已经把设备转移了，他们就算想要把设备拉回去，也是不可能的了。
要命的是，谈到中途的时候，周锐因为要和骆伽一起去找杜恒谈判，只好提前离开。他刚离开不久，叶朝东他们就和曹天佑的人打了起来。
为了救火，周锐只好返回，和大家一起被抓进了派出所。
曹天佑想早点出去，和周锐套近乎，希望他再宽限几天，周锐毫不妥协。
至于下属这边，周锐让谢伊明天买个新手机（谢伊的手机被曹天佑的人摔了），公司报销，还安排方威明天带大家去医院做体检。
为了这件事，周锐向大家道歉，这样出乎大家意外的表现，瞬间就引起了大家的共鸣，尤其是谢伊，更是说虽然大家平时吊儿郎当的，但是遇到事情的时候，大家是不会掉链子的。
回到公司，知道O&T追加了投资，大家非常开心，还拍了照片留念，一盘散沙终于成了一个整体。
虽然这件事在周锐的计划之外，但是他在这件事中跟大家并肩作战的行为，还是得到了大家的认可，毕竟很多时候，我们需要的是带领我们冲锋陷阵的头狼，而不是只会指手画脚的上司。
电视剧《输赢》截图
当然，从目前的剧情看，周锐接下来的路依旧很不好走（虽然剧情已经快更完了，但是我因为追剧晚的缘故，才追到第七集），别的不说，单单一个魏岩就够周锐喝一壶的了。
但是我想，有了这样好的开局，要不了多久，周锐就能把这群人拧在一起并肩作战。
到了那个时候，这个团队肯定会超越从前，开创属于他们的辉煌，到了那时候，他们只会对周锐更加信服。
看的是故事，悟的是人生。我一直固执地觉得，无论剧情是怎样的，但是只要我们用心思考，都会从中得到一些教益。
就拿这部剧来说，虽然讲述的是周锐如何整合自己的团队，但是我想，他的这段经历，对我们每个人都有一定的启示——
无论工作还是生活，我们想要融入一个新的团队，无论是做领头羊还是普通一兵，都会遭遇到这样那样的困境。
在这种情况下，与其抱怨命运不公，机遇不好，还不如尝试着改变自己。
首先，我们需要证明自己的价值，从而找到在团队中的位置；其次，我们要提升自己的人格魅力，让自己融入团队而不是游离在团队之外；至于第三，也就是最重要的一点，就是遇到事情，我们一定要与大家并肩作战，而不是首先把自己给摘出来。
当然，这样的思路，不仅限于团队，婚姻里也比较适用。
只要我们做好了这三点，基本上也就融入了新的团队，当然也不排除有意外的情况，当然，那只是概率问题。
电视剧《输赢》截图
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