保利物业核心精神是什么(致敬大物业先行者)(1)

文/赵富林(中国物业管理协会副秘书长、《中国物业管理》杂志总编)

保利物业成长的每一步,都记录着保利物业人奋斗的脚印。保利物业的发展史,就是保利人的奋斗。——✍采访手记

有次采访,一位在以色列中欧总裁班游学的老总问我:“企业有没有情商和智商?”我竟一时语塞,百思不得其解。直到看到了这样一张名片,才有所感悟。

保利物业核心精神是什么(致敬大物业先行者)(2)

企业名片

姓名:保利物业

年龄:23岁

家庭出身:保利发展控股集团控股子公司、央企物业第一品牌

性格:家国情怀,军人作风,市场精神

定位:城市人文与美好生活服务商

股票代码:06049.HK

市值:上市当天市值约242亿港币,截至2020年3月25日最新市值约为356亿港币,系国内“大物业”第一股

经营战略:“大物业”战略,全域物业 全业态物业 全民物业 全技术物业 全价值物业


上市四月后,3月25日晚,保利物业交出了在港股市场上的首份成绩单。

2019年,保利物业实现营收59.67亿元人民币,同比提升41.1%,与此同时,2019年保利物业实现净利润5.03亿,同比提升49.7%。归母净利润4.91亿,同比提升49.3% 。

更为亮眼的是,公司第三方合同面积新增1.05亿平方米至2.88亿,同比增长57.3%。公共服务在管面积突破1.4亿平方米,占比从2018年的35.9%提升至48.9%,与住宅物业的在管面积相当,贡献收入则从2018年的2.23亿提升至4.8亿,实现翻倍。

作为央企物业第一股,保利物业2019年业绩报告的强劲表现,充分体现了其在2019年中发布的“大物业战略”取得初步成效。

早在2019年6月20日,保利物业在中国物业管理协会主办的《2019物业服务企业品牌发展论坛》上正式提出“大物业”战略,包括“以中国960万平方公里为服务空间的‘全域物业’;以住宅社区、产业园区、教育园区、城市空间、乡村建设等为服务市场的‘全业态物业’;以社区业主 城乡居民 全国国民为服务对象的‘全民物业’;以物联网、人联网、价值联网融合发展的‘全技术物业’以及以‘人文社区、价值生活’为服务内容的‘全价值物业’”。

当物业服务加速从社区走向社会和城市,当物业服务的内涵外延不断拓展,保利物业“大物业战略”的提出,为行业打开了天花板。回首今年开年以来的疫情“大考”,保利物业构建起了涵盖住宅、商写、公共服务等多业态的“大物业”立体化防线,充分发挥了在应对公共卫生危机的全域化管理优势,彰显出大物业战略布局的协同价值。

对此,保利物业总经理吴兰玉这样说,“在万亿级的产业规模之下,大物业战略是保利物业站在推动社会治理创新的高度和视角,去重新审视和看待物业行业未来的发展,这也是保利物业秉承保利志存高远,把握当前,永不松懈精神,矢志突破自己,引领行业的担当表现”。

“成长”奋斗者的脚印

时针拨回2019年9月19日,广州保利国际广场北塔二楼,一进门就能看到墙上贴着“大物业”的海报,这是保利物业在年中刚发布的新战略。“保利物业人重新认知市场变化和央企使命,由原来的‘打造最具人情味的服务品牌’,定位为‘城市人文与美好生活服务商’。服务好业主,服务好城市,服务好国家,这是我们不变的初心,也是我们全面建设现代化服务企业的新起点。”保利物业吴总接受采访时笃定地说。

保利物业核心精神是什么(致敬大物业先行者)(3)

《中国物业管理》杂志社 赵富林(左) 保利物业总经理 吴兰玉(右)

一套黑色西装下的她有些瘦削,但并不妨碍她的强大气场。她有条不紊地讲述着保利物业的新定位,语速飞快,思路清晰。

:您个人有怎样的经历,每天是如何工作的?你如何看待物业管理?

:我在保利已经工作了15个年头,一直围绕着房地产产业链工作,从房地产投资、营销团队的管理到物业管理。虽然到保利物业的时间只有一年多,但保利人传承的是奋斗者精神,我日常工作大都处于饱和状态,平时都是晚上九、十点钟才下班,加班成了常态化。工作之余,读书和思考就是必修课,怎样既能结合行业发展趋势、市场竞争态势,又能不受条条框框限制来考虑企业自身发展,这需要相对自由和灵活的视角,做出独立的判断。

就物业管理而言,按照过去的逻辑,母公司开发规模越大,旗下物业公司就越有可能成为行业巨头,但这种局面现在已在逐步打破,随着后房地产市场的到来,增量市场处在萎缩状态,面对相对固定的存量市场,行业头部企业间的竞争更加激烈,如何走一条差异化的道路,我认为,不仅服务于人和空间,还要跳出行业,上升到国家发展战略层面,服务乡镇、服务城市,开辟服务社会的新赛道。只有积极参与到国家建设和社会服务中来,物业企业才有可能发展成为行业的巨擘。

如何去发现新的市场空间?我在保利地产区域公司负责营销工作时,客户视角一直是保利产品的出发点和评估标准,客户需求什么,我们就创造出对客户最高水平的服务,唯有打好客户这张牌,才能寻找到新的市场空间,为企业的增长插上翅膀。

保利物业核心精神是什么(致敬大物业先行者)(4)

我对物业管理的认识,实际上在负责地产营销时,就有了初步的认识:满足业主对美好生活的需求,它既需要有专业、稳定和规范的管理标准给客户足够的信心和依靠,同时也需要一支有同理心、包容心、服务意识强的职业队伍作为基础。

:保利物业有什么样的企业文化?从成立至今主要取得了哪些成绩?

:公司取得的成绩和保利物业星火文化密不可分,星火文化提倡每一位员工自我驱动,心怀梦想,犹如星火一般点亮客户,点亮自己,点亮社会。

星火传承,守护万家灯火,这实际上是种奉献精神,奋斗精神,以文化的坚守,推动着人文力量的演变。这种责任、奋斗、奉献、创造、温暖,深深地铭刻在每个保利物业人的心中。

保利物业核心精神是什么(致敬大物业先行者)(5)

1996年6月保利物业在广州成立,当时管理的项目大都集中在住宅领域。

2010年保利物业专注品牌建设,率先打造服务产品品牌——精品住宅服务品牌“亲情和院”、并陆续打造出了高端住宅服务品牌“东方礼遇”、商办服务品牌“星云企服”、以及公共服务品牌“镇兴中国”。

2015年保利物业进军社区养老产业,在广州、北京、武汉、成都上海等城市开了多家和院健康生活馆,首次在行业发布《社区居家养老服务蓝皮书》,成为首届中国物业管理行业养老联盟主席。

2016年保利物业精心为校园物业打造了“居宿管家、学伴护航、食味安心、活动保障、优享环境”五位一体的服务,当时,已为12所学校300万平方米提供服务。

2017年8月,保利物业在新三板挂牌上市,这是练内功、求突破的一年,从签约面积、营业收入、服务对象、利润率等方面,都实现了跨越式发展。

2018年保利物业继续坚持以市场化为导向,以住宅和写字楼管理为基础,以企业并购为手段,以保利物业“芯智慧”平台为依托,打通上下游产业链,拓展延伸服务和创新服务的垂直细分市场。

2019年12月19日,保利物业成功在港股主板上市,以发行价上限35.1元港币成功募集资金(含超额配售)约53.8亿港币,香港公开发售超额认购约223倍,成为港股IPO融资规模第一物管公司,充分体现资本市场和投资者的高度认可。

保利物业核心精神是什么(致敬大物业先行者)(6)

经过23年的砥砺前行,保利物业已成为物业百强企业综合实力第四,具有央企背景排名第一的品牌企业。面向未来,如何在万亿级市场中开拓出一片广阔蓝海,保利物业正在笃定而自信,认真而踏实的展开他们的逐梦之旅。

“上市”奋斗者新起点

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2019年12月19日,保利发展控股集团董事长宋广菊(中)、总经理刘平(右二)、与保利物业董事长黄海(左二)

登陆香港资本市场,保利物业的业绩一路稳步上涨,市场表现在港股已上市的20多家物业企业中排名前列。谈及上市,吴总感触颇深。为了实现这一目标,母公司保利发展控股从资源、机制、人才等方面给予了持续的指导和支持,保利物业的干部团队更是披星戴月、勇为担当、攻坚克难,最关键的是全国上下3万多保利物业员工兢兢业业,只争朝夕的行动和付出,正是全体上下一心、团结协作,成功打赢了这一场关键性战役。这些支持力量,是保利物业最大最宝贵的财富,也是将来创造更好业绩和未来的坚定依靠。

:保利物业为什么上市?是否符合保利发展控股集团的战略要求?

:做大和做强一直是各个企业的追求,企业也只有做大和做强才能长久的创造价值。纵观国际国内企业成长史,资本推动已经是企业做大做强过程中必不可少也至关重要的一环。

当前,物业管理行业正处于高速成长期,资本化日趋白热化,企业并购成为常态,未来5—10年,随着行业集中度加速提升,大鱼吃小鱼、快鱼吃慢鱼的现象将频繁上演,市场也会迎来一轮大“洗牌”。

并购重组,作为企业提升自身盈利能力的重要手段,也是企业上市之后必然面对的业绩要求,企业会将合适的团队、合适的资源,在合适的时间,用合适的价格进行再分配。在如此激烈的市场竞争中,头部企业会越来越大。我们只有把握当下发展机遇,善于借助资本的力量,才能让企业从大做大,从好做好。

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保利发展控股董事长宋广菊在上市当天发表讲话

在这样的市场趋势下,保利物业选择上市,既符合保利发展控股集团“一主两翼”重要板块的要求,也符合市场发展的规律。正如中国保利集团副总经理、保利发展控股集团董事长宋广菊出席上市敲钟仪式时所说:“分拆物业上市是保利发展控股集团‘一主两翼’战略布局的阶段性成果,更是保利物业人守正笃实、久久为功的硕果。”

:上市之后如何发展?如何在规模扩大之后保证服务品质?

:保利物业董事长黄海曾在保利物业2020年工作会议上提出过,“公司在香港联交所上市,只是万里长征走完了第一步。面对广阔的行业发展空间,面对公司步入资本市场的有利局面,我们必须致力于高质量发展。”合法合规经营,是企业立命之本。上市之后,我们首先要定制度,抓落实。继续深化规范经营,提升企业的现代化管理水平。其次,品质服务是我们的核心价值所在,我们要持续做好现有项目的基础管理,按管理标准、服务标准、过程监管和考核兑现的产品线模块化流程管理,加强服务标准的培训和实施标准的考核。第三,利用“芯智慧”平台,做到数据一个库,服务一条线,管理一张网。最后,结合项目经营计划书,强化每个项目的合理利润率和业主满意度。

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黄海董事长在2020年工作会议讲话

荀子说:“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成。保利物业上市之后的路,在已有的基础上,步步脚踏实地。而面向未来,我们不惧挑战,心怀高远。

企业的高质量发展,尤其需要“红色引擎”的加持推动。要将党的政治优势、组织优势和群众工作优势,有力地转化为竞争优势、创新优势和高质量发展优势,以此快速推进公司战略目标实现。

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保利物业香港上市现场

与此同时,资本、品质、技术、人才对企业发展同样至关重要,吴总认为,人才是根本,品质是基础,技术是工具,资本是力量,四者相互依存,互为交融,方能合力打造出一支有着军人作风,敢想敢干,敢打硬仗的物业团队,保障保利“大物业”战略的落地实施。

既关注整体战略的布局,也注重实施细节的关键点把控;既注重总部管理的协调,又注重全域项目的落地——构建“大物业”的未来版图,不仅需要企业战略思维,更需基于国家战略发展高度。

“大物业”奋斗者新战略

保利物业核心精神是什么(致敬大物业先行者)(11)

大物业战略

心怀梦想,思考的深度与广度会突破原有束缚。

保利“大物业”战略的规划和诞生,是基于央企的责任使命应运而生。随着物业服务价值链不断延伸,保利物业跳出了传统以住宅为主的社区服务领域,涉足商企服务,公共管理服务等众多领域,从社区服务商向城市人文与美好生活服务商转变。保利物业从“大“走向”伟大“,还有很长的路要走,不仅要靠每位保利物业人去开拓、去创造,甚至要用一生去拼搏、去奋斗,和团队一起亲手描绘出保利“大物业”的蓝图。

:“大物业”都包含哪些内容和业态?是否和国家战略同频共振?

:首先,保利物业依托强大母公司业务的变化而变化,母公司保利地产在2018年升级为保利发展,原来基本以住宅开发为主,现在涉及到文旅项目、产业项目等,这些业态超越了保利物业原有物业管理项目范畴。

其次,从2016年保利物业开始对外走向市场拓展,我们拓展业务时发现,除了住宅小区以外,还有其他类型的业态,如学校、机场、高铁、高速公路、轨道交通等物业项目。

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中国物协会长沈建忠参加2019社会治理与协同创新中国镇长论坛

再次,我们打造了一个品牌,叫“镇兴中国”。以前的物业服务基本上不考虑这一块,首先是社区的服务,其次是城市的服务,没想到还有城镇服务。乡村振兴是国家的一号战略,它属于城市治理、社会治理的范畴,响应国家号召,建设美丽乡村,更是央企应尽的一份责任。于是,我们从原来的社区走向了社会和城市,从小物业走向了大物业。

:如何践行“大物业”战略,切入公共服务新赛道?

:第一,母公司雄厚实力和品牌效应,给保利物业的高速发展带来巨大支持。财报显示,保利发展控股集团2019年实现签约金额4618.48亿,同比增长14.09%,名列行业前五.截至2018年,签约面积2766万平方米,新开工面积4396万平方米,竣工面积2217万平方米,截至2018年年末,待开发面积9154万平方米。母公司的支持,是保利物业稳健、高速发展的主要因素之一。

第二,保利物业拥有央企背景,在央央合作、央地合作上,有着得天独到的身份优势,这也是可持续发展的一项重要能力,比如,先后与世界500强中国机械工业集团有限公司的附属公司、四川省资阳开发区投资有限公司,以及湖南、江西等地国资背景的机构已展开合作。

保利物业核心精神是什么(致敬大物业先行者)(13)

2018年6月29日,吴兰玉总经理代表保利物业与天创物业正式签署战略合作协议。

再比如,通过收购引入湖南高校物管龙头——天创物业,利用央企资源和全国化的网络布局进行赋能,实现在高校物管领域的快速突破。

第三,保利物业与政府探索出了“三位一体”的新型管理之路,构建了以公共服务理论为基础,以政府为主导,保利物业为主体,服务对象积极参与的新模式。2016年保利物业正式进入浙江嘉善西塘古镇,从环境秩序、安全管理等基础服务开始,逐步叠加升级为对商户经营和景区秩序管理。先服务后管理,边服务边管理。在保利物业的配合下,西塘古镇焕然一新,2017年2月升为国家5A级旅游景区,保利物业更探索出一条景区服务模式。

保利物业核心精神是什么(致敬大物业先行者)(14)

西塘景区

基于西塘古镇管理所取得的良好效应,保利物业陆续承接了西塘镇政府、西塘保税区、纽扣中心、大云镇、天凝镇、陶庄镇等项目。在“2019社会治理与协同创新中国镇长论坛”上,多家城投、文投单位与保利物业正式签署服务协议,希望通过创新协作,达到优势互补,协同互助的目标,开启城镇快速发展的新格局。沈建忠会长更在论坛讲话时提出了寄语:“保利物业要充分发挥大央企特色,将保利经验转化为可供同行借鉴,政府参与的城市管理与服务标准范例”。

截至2019年12月31日,保利物业公共服务在管面积突破1.4亿方。在管公共服务项目数达到266个。其规模之大、范围之广、业态之多、产品线之长,创历史新高。

采访虽渐近尾声,但我依然思绪万千,心潮澎拜。我想起保利物业网站上《星火文化:点点星火,为万家灯火》里一段话来:“我们是银河,也是繁星;我们是个体,也是世界;我们是凡人,也是英雄。”

当问及吴总未来打算时,她给出了明确的回应:物业管理是一个体现城市发展和社会进步的指标行业,更是服务美好生活协同国家战略的基础行业,这个行业平凡得如空气和水一样,每天上演非常多感人至深的故事,但这个行业也是一个上万亿规模且大有可为的行业。“未来我很看好它。”

温馨提示

总编面对面

对话保利物业CEO:致敬大物业先行者

全文,也可关注2020年《中国物业管理》第三期

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