成都市属及区县第三季度招聘公告已在昨日发布，本次共招961人，可以说体量还是挺大的了。与此同时，我们的咨询量与日俱增，我们将同学的问题做了汇总分析：“xx单位的工资咋样？”“xx的单位的待遇好吗？”诸如此类待遇问题永远是事考er最关心的。
今天事考君就来具体和大家讲讲事业单位的工资构成，以及本次成都市属及区县单位的大概待遇，帮助大家更好的选择岗位。
事业单位的工资构成有以下三个部分基本工资
基本工资主要由岗位工资和薪级工资构成。
岗位工资体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(13个等级)、管理岗位(10个等级)、工勤技能岗位(5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
事考君网上为大家整理了2021年最新事业单位工资标准表：
从上表我们可以发现，薪级工资主要体现为工作人员的工作情况和资历年限。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
在此构成下，专业技术岗的岗位工资从1000-6000不等，薪级工资200-7000余不等。管理岗的岗位工资从1000-6000不等，薪级工资200-7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。
绩效工资
此项工资没有具体等级和数额规定。主要体现工作人员的工作表现和实绩贡献。
事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
津贴补贴
例如，艰苦边远地区津贴。根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。
特殊岗位津贴补贴等。事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。如，有毒有害岗位津贴，医疗卫生津贴等等。
至于大家较为关心的成都市属及区县待遇问题，我们根据以往的经验可以给大家说一个大概的数额：一圈层、二圈层大概12 /年，三圈层大概10/年，区县一般是10起，市属一般8-10/年。（整体待遇如上，实际以单位具体薪资为准）。
整体待遇区县>市属>成都省直属最近大家都开始备考了吧？事考君坚信，在备考的道路上需要励志向电影的加持，今日电影推荐为——《风雨哈佛路》。愿你在经历艰辛和辛酸后，凭借自己的努力，最终达成人生的目标。
其实待遇有的时候真的不能反映一个人的幸福程度，但是大多数人都想要一个可观的待遇和一份稳定的工作，所以有那么多的人不是想考公就是想考事业编。你对事业单位的待遇有什么看法呢，欢迎评论区留言
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