简历的结构
简历是用来传递信息的简历的终极目的就是在回答一个问题 —— 为什么要选择我？而不是别人
用人单位在招聘员工时，会发布任职要求。这些“菜”，快到碗里来
任职要求：高级应用架构师
面试者通过简历来表现自己、陈述自己的能力。传递自己是可以胜任的。
秀肌肉：捏瘪铁桶太容易，不开心
一个好的简历，往往可以节省双方的时间。
自我介绍- 简历中唯一可以突出自我特点的地方。其它都是硬性的描述
- 可以写什么。有助于面试官进行筛选的都可以写
2.1 描述自己的性格、喜好、工作习惯等与日常工作相关的个人特点。比如，好相处、热爱技术、坚持写技术文章、朝9晚5不内卷、可以接受出差
2.2 把自己的求职意愿明确表达出来。比如，希望有户口，希望五险一金缴在北京
教育背景如实填写。如果你是研究生硕士或者博士毕业的，可以按照从高到低写。一般写到本科即可。如果你的高中很不错的话，也可以写一下吧。
在校荣誉、比赛奖项、职业资格证书等是加分项
工作经历【工作经验或工作履历】工作经历是指应聘者在某家公司的起止经历，是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。对绝大部分求职者而言也是简历中最重要的部分。
工作经历一般包括：开始时间、结束时间、公司名称、职位、工作内容描述等。
- 简单明了地阐述曾什么时间在什么公司、什么岗位工作过
- 简述每段经历中自己的工作内容，方便用人单位增加对你的了解
- 如果有小于1年的经历，可以写上离职原因，来帮忙面试官进行筛选。公司招人是有成本的，雇员的稳定性也是一个需要考量的因素。想一下，如果你毕业五年，呆过6个公司，你说HR敢要你嘛？接下来干几个月，说不定你就走了。一般2~3年跳一次是比较常见的。
项目经历【项目经验】例如，你在前程无忧工作了3年，在某独角兽互联网公司工作了2年，这就是两段工作经历。
一般指的是你做过的某个项目。项目经历是指在负责项目的时候从中体验过的事情，这个过程就叫项目经历也就是项目经验。项目经验与工作经历是相辅相成的，但较之于工作经历，项目经验更侧重于表现求职者在某个专业领域内的技能水平。
因而技术类岗位、咨询类岗位在招聘的时候，更注重项目经验。项目经验就是你具体参与过的主要项目，以及在该项目中扮演的角色以及负责的工作。在个人简历上可以写出具体项目的名称、时间、简介，自己的责任描述，主要业绩等。
例如，你在前程无忧做程序员期间，历时5个月，主导开发过某个程序，这就是一个项目经历或项目经验。
工作经验不需要全部填写。简历写上2~3个你之前参与过的项目。一般来说，只需要突出你认为能加分的项目即可。
尽量写你所应聘的公司职位相关的项目。比如你要应聘一个互联网金融公司，职位是维护银行的核心系统。那如果你以前做过支付相关，或者是积分扣减等等相关项目都可以写下。
工作经验一般包括但不限于：开始时间、结束时间、项目名称、项目背景、项目目标、成果展示等。
- 只写与你有关的内容
- 只写和求职意愿岗位相关的项目经历。不相关的可以不写或者少写
- 用一两句话介绍项目内容【项目是干嘛的】，并阐述自己的工作内容【做了什么，负责哪一块，你用了什么技术】。项目介绍的时候，最好都加上项目的亮点在哪里。对于我们程序员来说，亮点不是业务上个某个功能哈，而是某个技术解决了某个痛点问题，或者某个巧妙的设计等等。如果你是项目是做转账的，你就可以写写是如何保证幂等的，如何保证数据的一致性，如何保证资金不会受损，这些都是项目的难点亮点
- 做过什么优化。如果是后端开发，你可以写优化过哪些接口，性能提升了多少等；优化了哪些代码，用了什么设计模式，用了哪些优化技巧等等；还有你优化了哪些慢SQL，用了哪些优化方式。
- 项目中遇到什么难点，你是如何解决的。我们可以将自己印象比较深刻的一个难点写到简历里面，那到时候面试官很大概率就会问这个啦。有些小伙伴说，我都没遇到什么很高深的问题。如果是很简单的问题，面试官是不是会觉得很low。其实不是这样的，我这里再举个简单的例子。比如你实现一个对外接口，基础功能没什么问题。但是测试压力测试的时候，显示不通过。原因是接口耗时太大，必须要做优化，你就可以把这个优化的过程写下来。
- 排查线上问题的经验。比如一些OOM问题的排查分析，一些死锁问题分析等等。大家主要关注的是一些问题排查思路哈。如你调下游接口不通，是什么问题呢？返回的http状态码是什么呢、网络是不是通的呢？对方服务有没有注册到注册中心呢等等。
- 切记要例举具体用到的语言、技术、算法、解决问题的思路
项目经历怎么写？
项目经历案例1
项目经历案例2
上述几个案例，都表达了这些信息做了什么项目用了哪些技术做了哪些工作这其实就是我们常说的“流水账”。它并没有回答我们的核心问题 —— 「为什么要选择我？」因为别人的简历上，也是用了这些技术，做了类似的项目。大家都一样了，那就体现不出你的优势，毕竟人那么多。
STAR 模式项目介绍，按照下面四个步骤进行，保证无遗漏，而且能出亮点。
STAR
第一步，项目背景不用过多介绍，几句话即可。如果这个项目是一个大流量、大用户、复杂度高的项目，请一定描述出来，这是亮点。
第二步，自己完成的任务，一定要写明“参与”还是“负责”，用词很重要。当然，如果你对项目的某一个模块很熟悉，也可以写“负责 xxx 模块”。只要你在面试时能回答得上来即可，完全看你个人对项目的熟悉程度。注意，对一个项目的熟悉不仅仅是技术，还有项目管理、项目流程方面的。
第三步，这一步其实是一个简单的证明，证明你有能力做上述的任务。你可以写出一些技术名词，如用了哪个平台，用了哪些技术，什么测试工具。但别过于冗长，简洁明了即可。简历不是论文，只要够吸引人就可以了，详细的后面还有面试呢。
第四步，自己的贡献，一定要写得具体一些，最好都要量化。例如性能提高了百分之多少，一共修改过多少个 bug 等等 —— 这就跟你在公司作晋升述职汇报是一个道理
QA:项目经历与工作经历有什么不同？简单来说，工作经历是基本项，项目经历是加分项。
工作经验是基本项,以工作过的岗位视角来梳理整个工作过程，与履历相近。
项目经验则是以项目为视角来梳理整个工作，侧重于做的事。
微信张小龙的履历
简历要不要面面俱到。把所有的工作经历和项目经历都写上去这样做，简历的内容就比较长。
话讲多了，就讲不清楚了。简历内容过多反而会掩盖一些有价值的闪光点。
简历就是show。把你想表现的点都列出来， 在格式上简洁明了，重点突出。着眼点是如何有足够的内容推销自己。
用人单位会收到很多简历，一份简历一般只用一分钟就看完了，再长的简历也不超过3分钟。所以简历要尽量简短。 一份中文简历压缩在两页左右就可以把所有的内容突出来了。一页显得有些单薄，三四页就太多了。学习经历从大学开始写起就可以了。
简历是不是一定要真实客观是的。按实际情况写，不要有任何虚假内容。当然，也要避免过谦。在简历中不要"注水"，并不等于把自己的一切（包括弱项）都要写进去。
譬如写某项能力不强，这就过谦了，实际上不写这些并不代表说假话。 譬如写愿意从事任何基层工作，招聘者会认为什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合
简历上要不要写上应聘的岗位要的。
每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。不要只准备一份简历，要根据工作性质有侧重地表现自己。 如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。有些简历里面没有详细的项目描述及责任描述，或者写得比较简单"写代码，搭框架"，这样的信息传达无疑是不成功的 要有针对性地编写一份或几份简历，按照对方的要求突出自己相关的经历。只要你的优势与招聘方吻合，就更容易匹配上
写简历时还有没有其它坑- 坑1：在文字排版上出现错误。
- 坑2：简历中使用怪的字体。
- 坑3：简历做得太花哨。用封皮或标新立异，譬如"通缉伯乐
- 坑4：言辞过于华丽，形容词、修辞语过多。简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白
- 坑5：简历中写薪水的要求。
- 坑6：写太多的个人信息。姓名、电话是必需的，出生年月可有可无。应聘国家机关岗位时，要写上政治面貌。外企求职要附上英文简历，政治面貌可不写
现在互联网寒冬，希望金九银十，大家写好简历，都能找到理想的工作。
参考：https://blog.csdn.net/qq_38983511/article/details/120976700
,
